Zarządzanie zespołem wielopokoleniowym (X, Y, Z) – zmiany i różnice międzypokoleniowe Grudzień 2024

Program szkolenia

1. Charakterystyka pokoleń, geneza powstania różnic międzypokoleniowych:

• Skąd wiadomo, kiedy pojawia się nowa generacja?

• Skąd biorą się różnice międzypokoleniowe?

• Kim są Baby Boomers, Iksy, Igreki i Zety?

• Jacy są Baby Boomers, Iksy, Igreki i Zety?

• Inne tajemnicze nazwy: silence generation, millenialni, pokolenie C, niesklasyfikowani

2. Różnice komunikacyjne związane z specyfiką poszczególnych pokoleń:

• Z czego wynikają różnice?

• Preferencje komunikacyjne poszczególnych pokoleń

• Jak porozumieć się z każdym pokoleniem? – elementy wspólne i wyróżniki

3. Jak odpowiedzieć na potrzeby każdego pokolenia?

• Zarządzanie oczekiwaniami

• Dostrzeżenie: pracy, potencjału i zasobów pracowników

• Odpowiadanie na indywidualne potrzeby pokolenia Baby Boomers, Iks, Igrek i Zet

4. Style zarządzania, różnice międzypokoleniowe w szybko zmieniającym się świecie:

• Zarządzanie i współpraca w zespołach wielopokoleniowych

• Zmieniające się style zarządzania – jak chce być zarządzane pokolenie X,Y,Z?

• Teoria czarnego łabędzia – czy świat przyspiesza? Wartości pokoleń i ich wpływ na sposób komunikowania się

• Najważniejsze zmiany: pokolenie on-line i multitasking, wirtualnego świata, sposoby komunikowania się i wchodzenie w relacje

• Co w sobie nawzajem podziwiamy a co nas drażni?

• Asertywność, uległość, rywalizacja, manipulacja – jak pokolenia korzystają z każdego ze stylów komunikacji?

5. Rozwiązywanie problemów międzypokoleniowych w zespole:

• Jakie problemy pojawiają się w zespole wielopokoleniowym?

• Budowa mapy w oparciu o pokategoryzowane problemy

• Burza mózgów – poszukiwanie rozwiązań w oparciu o wiedzę ze zrealizowanych modułów i własne doświadczenia

• Radzenie sobie w trudnych sytuacjach

6. Różnorodność międzypokoleniowa, jako podstawa twórczego myślenia:

• Myślenie twórcze i kreatywność

• Czerpanie z różnorodności zespołu

• Kilka słów o inspiracji – zarażanie pasją do wykonywanych zadań

• Metody generowania pomysłów i ich weryfikacji

7. Wpływ, motywacja i współpraca międzypokoleniowa:

• Co ludzi motywuje do efektywnej pracy? Jaki styl zarządzania, komunikacji jest motywacyjny dla każdego pokolenia?

• Motywacja „do” i „od” – czy coś się tu zmienia?

• Teorie motywacji i ich przełożenie praktyczne: jedna z wartości która jest niezmienna niezależnie od pokolenia.

• Pokolenia – różne aspekty motywacji. Jak motywować każde pokolenie?

• Nowe pokolenia – ich wartości i styl działania.

• Intermentoring – symbol współczesności.

*Program chroniony prawem autorskim. Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie, powielanie i wykorzystywanie części lub całości informacji, programów zawartych w ofercie Akademii ADN w formie elektronicznej lub innej bez zgody autora zabronione

Harmonogram szkolenia

 9:30 – rozpoczęcie logowania przez Uczestników

 10:00-16:00 – szkolenie

 w trakcie szkolenia przewidziane są przerwy, które będą ustalane wedle potrzeb w toku zajęć z trenerem