Rekrutacja to dopiero początek - angażujący pre-onboarding i onboarding

Podczas webinaru podzielę się praktycznymi wskazówkami i kreatywnymi rozwiązaniami, jak zaangażować pracownika w kulturę firmową jeszcze zanim pojawi się na swoim stanowisku, a także co jest kluczowe w procesie onboardingu, który wpływa na zwiększone zaangażowanie, ogranicza rotację i pozwala szybciej osiągnąć pełną produktywność nowych pracowników. O czym będziemy rozmawiać: - Preonboarding – budowanie relacji jeszcze przed pierwszym dniem pracy (Jakie działania można podjąć, by pracownik poczuł się częścią zespołu już w trakcie oczekiwania na start- konkretne przyklady/) - Zadbaj o pierwsze wrażenie – pierwszy dzień i tydzień pracy (Konkretne pomysły na start: jak stworzyć pozytywne doświadczenia w pierwszych dniach: komunikacja/przepływ informacji/ - klucz do komfortu nowego pracownika jakie informacje przekazać, żeby pracownik czuł się pewnie? Narzędzia ułatwiające komunikację i przepływ do informacji/dostęp do wiedzy (np. intranet, Slack, Notion) - Rola Buddiego i Managera - ten duet to więcej niż połowa sukcesu. - Monitorowanie efektywności onboardingu (Jak sprawdzać, czy proces działa? Proste sposoby na mierzenie efektywności wdrożenia) Dlaczego warto wziąć udział w webinarze? Poznasz konkretne techniki i inspirujące przykłady działań preonboardingowych i onboardingowych, które pozwolą Ci lepiej angażować nowych pracowników i budować pozytywne doświadczenia od samego początku współpracy. Otrzymasz także praktyczne wskazówki, jak monitorować i mierzyć skuteczność swoich działań, by na bieżąco je doskonalić i osiągać lepsze wyniki.