Oczekujesz wyzwań? Wiesz jak połączyć znajomość zagadnień technicznych z umiejętnościami organizacyjnymi i liderskimi?Rozumiesz, że zespół, który dostrzega celowości swoich działań, jest w stanie pracować efektywnie? Masz pomysł na to jak dzięki połączeniu empatii i dociekliwości oraz pewności siebie i systematyczności wyznaczać cele, które wyzwalają w ludziach potencjał, inicjatywę? Potrafisz zaangażować ludzi do podejmowania nawet najbardziej skomplikowanych przedsięwzięć? Jeśli uważasz, że ta charakterystyka idealnie do Ciebie pasuje, zostań Line Managerem w NOVOMATIC Technologies Poland. Twoje zadania:

• Dbanie o realizację zaplanowanych zobowiązań projektowych dla zespołów – od pomysłu i wymagań, przez koszty, harmonogramy, design, po wysoką jakość wydawanych/wytwarzanych produktów;
• Proaktywne reagowanie na codzienny bieg wydarzeń w procesie projektowym – rozwiązywanie zaistniałych problemów, analizowanie ryzyka i konstruktywne reagowanie na zmiany;
• Wszelkie działania wspierające realizację długoterminowych planów związanych z rozwojem produktów, dbanie o ich jakość, efektywność kosztową, terminowość oraz spójność z celami i strategią biznesową firmy;
• Monitorowanie i ocenianie wyników pracy zespołów w zakresie jakości realizowanych prac, produktywności oraz realizacji indywidualnych celów;
• Rozwijanie efektywnej komunikacji pomiędzy zespołami deweloperskimi oraz we współpracy z kadrą managerską;
• Zatrudnianie i rozwijanie ludzi – identyfikowanie kluczowych talentów, zarządzanie potencjałem wiedzy i umiejętności oraz planowanie potrzebnych w zespołach zmian kadrowych;
• Czuwanie nad wszystkimi istotnymi aspektami pracy zespołów w wymiarze technologii, funkcjonalnym, ludzkim i organizacyjnym – bycie mentorem i przewodnikiem, pomoc w osiąganiu założonych celów, inspirowanie do rozwoju;

Co musisz umieć?

• Nadzorować tworzenie rozwiązań IT w pełnym cyklu projektowym;
• Optymalnie zarządzać zasobami przy realizacji wielu odrębnych i/lub powiązanych projektów softwarowych;
• Zarządzać zespołami deweloperskimi w projektach rozwoju oprogramowania – wiedzieć jak połączyć działania operacyjne z angażowaniem ludzi do tworzenia innowacyjnych rozwiązań;
• Być liderem i sprawnie komunikować się z ludźmi – być nastawionym na współpracę, słuchanie oraz zrozumienie oraz feedback;
• Budować i wzmacniać relacje oparte na zaufaniu i szacunku do współpracowników – sprawnie usuwać przeszkody w działaniu zespołów, umiejętnie rozpoznawać i rozwiązywać konflikty;
• Delegować zadania, budować zaangażowanie, motywować, wspierać inicjatywy – umieć stworzyć atmosferę, gdzie wiedza i pasja są kluczowymi motorami do działania i rozwoju talentów;

Co jest dla nas ważne?

• Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne;
• Praktyczna znajomość metodyk zwinnych zarządzania projektami;
• Wykształcenie techniczne – preferowana inżynieria oprogramowania, informatyka;
• Warsztat inżynierii oprogramowania – praca nad rozwojem oprogramowania w pełnym cyklu od developmentu po wdrożenie;
• Biegła znajomość języka angielskiego;
• Dodatkowym atutem będzie wiedza domenowa z obszaru inżynierii systemów rozproszonych.