en

Logowanie

Nie masz konta? Zapomniałem hasła

Przypomnij hasło

close Wypełnij formularz.
Na Twój adres e-mail zostanie wysłane link umożliwiający zmianę hasła.
Wyślij

Prasówka HR od Crossweb #4

Krzysztof Hostyński, 16 czerwca 2020
Prasówka HR od Crossweb #4


W dzisiejszej prasówce wiele ciekawych tematów — Employer Branding, analityka w HR, talenty i test Gallupa oraz temat troski o dzieci pracowników. Chcecie wiedzieć, jaki serial powinien obejrzeć każdy specjalista EB oraz jak pracujący rodzice oceniają swoje Home Office? Zapraszamy!

Na kolejne prasówki zapraszamy w każdy wtorek o 11:00!


Employer Branding

Temat EB poruszaliśmy także w drugiej edycji naszej prasówki.


Analityka HR, NPS


Test Gallupa, talenty

O teście Gallupa pisaliśmy także w pierwszej edycji naszej prasówki.


Dzieci pracowników 


Wybrane wydarzenia HR z nadchodzącego tygodnia:



Zapraszam także do prasówek z poprzednich tygodni:

  • Prasówka HR #3 (LinkedIn | Onboarding | HR w obliczu pandemii | CSR)
  • Prasówka HR #2 (Employer Branding | Rekrutacja online | Praca zdalna | Podcasty HR)
  • Prasówka HR #1 (Test Gallupa, talenty | Agile w HR | Rekrutacja/kandydaci | Offboarding | Zatrudnienie w dobie pandemii | Powrót do biura)


----

Prasówkę przygotowali:

dobór materiałów: Krzysiek Hostyński

treści: Iwona Karczmarczyk

grafika: Ola Szumiec




Blog - najnowsze wpisy

Prasówka HR od Crossweb #38
Krzysztof Hostyński, 20 kwietnia 2021

Dziś dużo ważnych tematów: przywództwo, docenianie, zawsze aktualna praca zdalna oraz exit interview, czyli ostatnia roz

Prasówka HR od Crossweb #37
Krzysztof Hostyński, 13 kwietnia 2021

W dzisiejszej prasówce znajdziecie bardzo świeży temat - przyszłość biur po pandemii. Poza tym możecie przeczytać o skut

Prasówka HR od Crossweb #36
Krzysztof Hostyński, 30 marca 2021

Gotowi i gotowe na nową prasówkę? Dziś dowiecie się, jak postawić pierwsze kroki w branży rekrutacyjnej, jak wykorzystać

Prasówka HR od Crossweb #35
Krzysztof Hostyński, 23 marca 2021

Jeśli chcesz stworzyć sprawny proces rekrutacyjny, musisz znać perspektywę kandydatów – przeczytasz o nich więcej w dzis