ESG – jak dział HR powinien dział przygotować się na raportowanie od strony prawnej?
Wydarzenie:
ESG – jak dział HR powinien dział przygotować się na raportowanie od strony prawnej?
Typ wydarzenia:
Spotkanie
Kategoria:
Data:
29.04.2025 (wtorek)
Godzina:
14:00
Język:
polski
Wstęp:
Bezpłatne
Miasto:
Strona www:
Zaloguj się, by zgłosić zmianę.
Prelegenci:
Agenda:
Wojciech Brzostowski
Partner
Adwokat, partner zarządzający w Jaguś Brzostowski Advisory, specjalista w obszarze HR i Data Privacy Compliance. Od lat buduje i optymalizuje procesy zatrudnienia w przedsiębiorstwach (w zakresie m.in. umów o pracę, wynagrodzeń, regulacji wewnętrznych, employer branding’u i współpracy ze związkami zawodowymi), w oparciu o zarówno polskie, jak i unijne przepisy. Wspiera firmy również w ochronie danych oraz zarządzaniu wszelkimi procesami związanymi z przetwarzaniem danych - i to nie tylko osobowych. Dla swoich klientów jest przede wszystkim partnerem biznesowym, który pomaga tworzyć tzw. organizacje oświecone - firmy świadomie budujące swoją przewagę konkurencyjną w pełnej zgodności z obowiązującymi przepisami.
Opis:
- Wprowadzenie: ESG w kontekście HR – dlaczego raportowanie ESG jest kluczowe i jakie regulacje obejmują HR?
- Co HR musi raportować? – omówienie wskaźników dotyczących wynagrodzeń, równości, warunków pracy i ochrony sygnalistów.
- Jak przygotować firmę do ESG? – praktyczne narzędzia i procesy, które pomogą w zgodnym z prawem raportowaniu.
- Podsumowanie i sesja Q&A – kluczowe wnioski i możliwość zadania pytań.
Więcej informacji: https://www.sphr.pl/hr-academy/biezacy-kalendarz/1069-esg-jak-dzial-hr-powinien-dzial-przygotowac-sie-na-raportowanie-od-strony-prawnej
