Twój zakres obowiązków

• zarządzanie infrastrukturą w cloud – zapewniając jej wysoką dostępność i wydajność,
• automatyzowanie i tworzenie oraz wykorzystanie zasobów Cloud (Terraform, Ansible, Kubernetes),
• dbanie o bezpieczeństwo danych i systemów w Cloud,
• wspieranie projektowania rozwiązań chmurowych,
• udział w projektach migracji aplikacji i systemów do platform chmurowych (Azure, GCP),
• zapewnianie prawidłowej integracji usług w chmurze,
• definiowanie oraz monitorowanie standardów środowisk chmurowych,
• współpracowanie z zespołami biznesowymi oraz IT w celu opracowywania i wdrażania strategii chmury w modelu Multicloud hybrydowy.

Nasze wymagania

• minimum 2-3 letnie doświadczenie z technologiami IT Cloud,
• minimum 5 letnie doświadczenie w branży IT, w rolach infrastrukturalnych,
• dobra znajomość i doświadczenie w utrzymywaniu platform chmurowych (Azure i GCP lub tylko Azure),
• dobre, praktyczne umiejętności programistyczne (Python, Bash)
• co najmniej 2 letnie doświadczenie w obszarach Terraform, Ansible, Kubernetes, IaC, CI/CD,
•  doświadczenie w optymalizacji kosztowej rozwiązań chmurowych,
• umiejętność współpracy w modelu Agile w zespole DevSecOps,
• dobra znajomość i zrozumienie zasad bezpieczeństwa w Cloud,
• wykształcenie wyższe techniczne (Informatyczne lub pokrewne),
• umiejętności analityczne,
• umiejętności dobrej komunikacji i pracy w zespole,
• znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym, umożliwiającym swobodne pisanie i czytanie dokumentacji oraz komunikację z zewnętrznymi dostawcami,
• znajomość języka polskiego na poziomie biegłym w mowie i piśmie.

Mile widziane

• doświadczenie zdobyte w instytucji finansowej (Bank),
• certyfikaty techniczne, np. Google Professional Cloud Architect, Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert,
• wiedza na temat regulacji branżowych,

To oferujemy

• Pracę w nowoczesnym, dynamicznie rozwijającym się Banku,
• Możliwości rozwoju oraz wprowadzania własnych pomysłów w trakcie realizacji projektów,
• Znaczący wpływ na tworzenie architektury chmury hybrydowej,
• Udział w innowacyjnych projektach wykorzystujących serwisy chmurowe AI,
• Dostęp do najnowszych technologii – pracujemy z najnowszymi narzędziami i technologiami, dając naszym pracownikom możliwość bycia na bieżąco z dynamicznie rozwijającym się światem chmury i sztucznej inteligencji,

• Pracę z ekspertami – dołączysz do zespołu składającego się ze specjalistów, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą i wspierają rozwój każdego członka zespołu.
• Kulturę innowacji i współpracy – wspieramy kreatywność, promujemy otwartą komunikację i stawiamy na współpracę między zespołami, co pozwala na realizację przełomowych projektów.
• Pracę, w której stosujemy podejście eXtreme Agile, szukając optymalnych rozwiązań, często nieoczywistych, nieszablonowych idlatego osiągamy ponadprzeciętne rezultaty.
• Możliwość rozwoju w #Świecie bardziej Velo, gdzie na co dzień kierujemy się #otwartością, #zaufaniem i #rzetelnością, a  #przedsiębiorczość mamy w swoim DNA.   
• Zielony klimat, za który jesteśmy odpowiedzialni, również społecznie. Dbamy o środowisko, a za każde otwarte konto z mObywatel sadzimy drzewo!   
• VeloActive, wspieramy również Twoje zdrowie. Do pracy możesz dojechać rowerem – mamy strefę dla rowerzystów.
• Bezpieczeństwo finansowe - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wzbogacone kwartalnym systemem premiowym.
• Platforma zdrowia, która wesprze Twój dobrostan, zdrowie psychiczne i fizyczne, dzięki bezpłatnym konsultacjom z: doradcą finansowy, prawnym, psychologiem, psychoterapeutą, coachem czy mentorem biznesu.
• Pracę hybrydowa ok 3 razy w tygodniu z biura,
• Kwartalny system premiowy uzależniony od wyników,
• Program opieki zdrowotnej dla pracowników i ich rodzin, ubezpieczenie na życie, kartę sportową.
• Możliwość nauki języka angielskiego czy niemieckiego na platformie internetowej.
• Atrakcyjną ofertę pracowniczą na produkty bankowe #Velo.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• dodatkowe świadczenia socjalne
• inicjatywy dobroczynne
• szkolenia wewnętrzne

Etapy rekrutacji

1. Analiza aplikacji
2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem ok 20-30 min
3. Spotkanie online 1-2 h II części
4. Informacja zwrotna