Design Management Office — czyli jak ustawić organizacje na dostarczanie wartości?

Na bazie własnych doświadczeń opowiem co należy kompleksowo krok po kroku zrobić aby stosowanie szeroko pojętego designu przekuło się pozytywnie w firmie, ustawiając strukturę zwaną Design Management Office.  

Części prelekcji:

1. Zarzucamy wędkę na kierownictwo - jaką wartość przynoszą inicjatywy w firmie?

2. Struktura - prostota która jest jasna na każdym szczeblu

3. Dobra zmiana - angażuj, zaufaj, bądź innowacyjny

4. Kierownictwo, jako wsparcie i barometr 

5. Sukcesy, sukcesy i tylko sukcesy - dzielimy się tym co mamy - nic nie jest porażką

6. Co mierzyć - nie wszystko da się wyliczyć a jednak musisz to wiedzieć 

7. Wykorzystaj co już masz - elastyczne łączenie metodyk z designem (waterfall, agile, lean start up, etc)

8. Twoi ludzie - podjedź jak do człowieka, a karma wróci - zarządzenie tę zmianą w lekki sposób 

9. Czego nie robić - omijaj kryzysy i zatwardziałych - seria wskazówek

10. Bez tego się nie uda - zestaw “must have” do zabrania na jutro. "