Agile Book Club #7
Uwaga: Nie musisz samodzielnie przeczytać omawianej książki aby przyjść na nasze spotkanie!
Zapraszam na piąte spotkanie Agile Book Clubu!
Uwaga: Spotykamy się na 5 pietrze w sali 503!
O meetupie:
Agile book club to Warszawska społeczność która cyklicznie spotyka się aby omawiać, dyskutować i komentować książki związane z tematami scruma, agile’a, zwinnego tworzenia produktów i nowoczesnego zarządzania.
Wartością która dajemy uczestnikom naszych spotkań jest możliwość krytycznego spojrzenia na koncepcje opisane w omawianych książkach poprzez dyskutowanie ich z innymi praktykami „zwinności”. Przychodząc na nasze spotkania dostajesz to samo i więcej niż gdybyś sam przeczytał omawiana książkę.
Zwróćcie proszę uwagę że ilość miejsc jest mocno ograniczona!
Po zakończeniu meetupa zapraszam na wspólne piwo :)
O książce:
To nie jest tylko książka, to rozmowa / spotkanie, które rozpoczyna się na jej stronach…
„Bez hierarchii… Droga do świadomej organizacji” nie została stworzona „od… do”, została napisana „tu i teraz”.
Jej pierwszy rozdział rozpoczyna się od słów:
Zauważ, że… w której nie znajdziesz pełnych wyjaśnień hierarchicznego wymiaru zarządzania ludźmi, a przez to całym światem.
Po drodze napotkasz wiele pytań, na które sam/a będziesz sobie odpowiadać.
Człowiek niejednokrotnie stanie przed pytaniem KIM JESTEM?
Natomiast organizacje przed pytaniem KIM JESTEŚMY?
Ufam, że będzie to początek drogi do samoświadomości ludzi, a dzięki temu organizacji.
#swiadomosctworzywszystko
i na tym skupimy się podczas spotkania…
O prezentującym:
Po 10 latach pracy w różnych branżach i strukturach w jej głowie pojawiła się myśl: „Tworzysz taki biznes, jakim jesteś człowiekiem”, która była startem do założenia bloga http://zludzkatwarza.com/ Jego Czytelniczki i Czytelnicy podczas spotkań wirtualnych, a także na żywo nieustannie pytali ją: „Czy napiszesz książkę?” i napisała „Bez hierarchii… Droga do świadomej organizacji…” https://swiadomeorganizacje.com/ Jest przekonana, że wszyscy mogą być współtwórcami organizacji, w której pracują. Uwielbia doświadczać, jak ludzie wyzwalają swoją energię, porzucają schematy, zamieniają pomysły w działania, współdziałają ze sobą... wtedy zawsze dzieją się niesamowite rzeczy. Dlatego wpiera ludzi i organizacje
w nieuchwytnym, niepewnym, złożonym, niejednoznacznym świecie VUCA.
