Empowering Diversity
Panel: Różnorodność w networkingu – Jak inkluzywne relacje budują przyszłość?
Prowadzenie: Edyta Kwiatkowska-Pelizg
Paneliści:
- Ewa Kępa – prezes zarządu, Intelligent Solutions Sp. z o.o.
- Izabela Witaszek – dyrektor Loży Łódzkiej i Częstochowskiej, Business Centre Club
- Grzegorz Miłkowski – CEO, ContentHouse
- Mateusz Stypułkowski – prezes zarządu, Fundacja PTA, Businessland
Podczas panelu porozmawiamy o:
- Jak różnorodność w networkingu wpływa na jakość relacji biznesowych i osobistych.
- Jak inkluzywność w kontaktach zawodowych wspiera rozwój liderów i przedsiębiorstw, przyczyniając się do długoterminowego sukcesu.
- W jaki sposób liderzy mogą tworzyć przestrzenie do budowania różnorodnych sieci kontaktów, które wspierają innowacje i adaptację do dynamicznych zmian rynkowych.
- Praktyczne podejścia do zarządzania relacjami i wykorzystania różnorodności do tworzenia wartościowych partnerstw biznesowych.
Panel: Inkluzywna marka w świecie cyfrowym – Media społecznościowe w erze zróżnicowania
Moderator: Regina Burdaś
Paneliści:
- Agnieszka Sencio – członek zarządu, JAGA Recruitment Sp. z o.o.
- prof. Aleksandra Kuzior – dziekan Wydziału Organizacji i Zarządzania, Politechnika Śląska
- Monika Nykiel – Head of Social Media, ContentHouse
- Katarzyna Zalass – prezes zarządu, Zalass Consulting Sp. z o.o.
Tematy poruszone podczas panelu:
- Jak media społecznościowe mogą promować różnorodność i inkluzywność, wzmacniając markę w oczach konsumentów.
- Jakie strategie stosują marki, aby łączyć wartości różnorodności z nowoczesnymi narzędziami komunikacji w mediach społecznościowych.
- Przykłady kampanii i działań, które skutecznie wprowadziły inkluzywność do świata cyfrowego.
- Wyzwania związane z wdrażaniem różnorodności w mediach cyfrowych i jak można je przezwyciężać.
- Rola transparentności i autentyczności w budowaniu zaufania klientów w mediach społecznościowych.
Power speech: Od zarządzania do przywództwa: jak budować trwałe zespoły i wyniki.
Prowadzi: Edyta Kwiatkowska–Pelizg
- Jak przejść od roli menedżera do roli lidera służebnego, budując zaangażowane zespoły.
- Jak różnorodność i inkluzywność przyczyniają się do większej kreatywności i innowacyjności w firmie.
- Jak promować kreatywność i autonomię w zespole, aby osiągać lepsze wyniki biznesowe.
- Jak transparentność i otwarta komunikacja wpływają na efektywność pracy i budowanie zaufania w zespole.
Panel: Kobiety w globalnym biznesie – Strategie diversity w zmieniającym się świecie
Moderator: Grzegorz Gajda
Paneliści:
- Agata Hagno – prezes zarządu, DPM Sp. z o.o.
- Wojciech Mól – dyrektor zarządzający, Grupa Anmar Sp. z o.o.
- Małgorzata Rejmer – prezes zarządu, Kancelaria Finansowa Lex Sp. z o.o., Przewodnicząca Komisji ds. Firm Rodzinnych i Partnerskich Business Centre Club
- Agnieszka Socha - prezes zarządu, WorkerSerwice Sp. z o.o.
Paneliści przedstawią:
- Jakie strategie diversity wdrażają globalne organizacje, aby sprostać wymaganiom zmieniającego się świata biznesu.
- Jakie wyzwania i szanse napotykają kobiety-liderki na arenie międzynarodowej, prowadząc swoje firmy w dynamicznie zmieniających się środowiskach.
- Jak różnorodność płci i kultur w zespołach międzynarodowych przyczynia się do lepszej współpracy i innowacyjnych rozwiązań.
- Jak firmy mogą wykorzystać potencjał kobiet-liderek w swoich strategiach globalnych, aby zwiększyć swoją konkurencyjność i adaptacyjność.
Power speech
Prowadzi: Aleksandra Włodarczyk
Panel: Społeczna odpowiedzialność w rękach liderów – Różnorodność jako fundament zrównoważonego rozwoju
Moderator: Izabela Witaszek, dyrektor Loża Łódzka i Częstochowska, Business Centre Club
Paneliści:
- Ilona Adamska – Wydawca magazynu Law Business Quality, Prezes Europejskiego Klubu Kobiet Biznesu, pomysłodawczyni kampanii Nie hejtuję-motywuję.
- Agnieszka Stefanowska – prezes zarządu, Samsic Polska
- Agnieszka Rupniewska – prezydent miasta Zabrza
Podczas dyskusji paneliści omówią:
- Jak liderzy mogą skutecznie integrować zasady różnorodności w swoich organizacjach, aby osiągać cele społeczne i biznesowe.
- Jak różnorodność wpływa na innowacyjność i efektywność zespołów oraz decyzji zarządczych.
- Jak różnorodność i zrównoważony rozwój przyczyniają się do wzrostu długoterminowej wartości firmy, poprawy relacji z interesariuszami oraz tworzenia silnych fundamentów zaufania społecznego.
- Praktyczne przykłady firm, które z sukcesem zbudowały kulturę różnorodności, przyczyniając się do ich zrównoważonego rozwoju oraz do osiągania przewagi konkurencyjnej na rynku.
Power speech: Skuteczne przywództwo oparte na talentach: Narzędzia do zarządzania różnorodnością w zespole.
Prowadzi: Regina Burdaś
Panel: Rozmaitość napędzająca innowacje technologiczne - jak AI zmienia świat biznesu
Moderator: Grzegorz Gajda
Paneliści:
- Adrianna Kilińska – prezes zarządu, Engave
- Marek Klimaszewski – prezes zarządu, Outsourcing24
- Dr Magdalena Czaplińska-Sakowska-Baryła – Czaplińska Kancelaria Radców Prawnych Sp.p., prezeska zarządu SBC Inspektor Sp. z o.o.
Podczas panelu omówione zostaną:
- Jak AI zmienia tradycyjne modele biznesowe, przyczyniając się do zwiększenia innowacyjności i efektywności firm.
- Jak różnorodność zespołów pracujących nad technologiami AI wpływa na tworzenie bardziej kreatywnych i skutecznych rozwiązań.
- Jakie są największe wyzwania związane z wprowadzaniem AI do firm i jakie strategie można zastosować, aby je pokonać.
- Wpływ sztucznej inteligencji na zarządzanie zasobami ludzkimi, produkcją, marketingiem oraz podejmowaniem decyzji w firmach.
Prelekcja: Ewelina Tobiasz o inwestowaniu, prezes zarządu, ATT Investments
PROGRAM KONFERENCJI
EMPOWERING DIVERSITY
GODZINAWYDARZENIE09:30 – 10:00–Rejestracja i networking
Prowadzenie konferencji: Grzegorz Gajda
10:00 – 10:15–Oficjalne rozpoczęcie
10:15 – 10:45–Różnorodność w networkingu
10:40 – 11:40–Inkluzywna marka w świecie cyfrowym – Media społecznościowe w erze zróżnicowania
11:40 – 12:00–Przerwa kawowa
12:00 – 12:20–Od zarządzania do przywództwa: jak budować trwałe zespoły i wyniki – Edyta Kwiatkowska – Pelizg
12:20 – 12:50–Kobiety w globalnym biznesie – Strategie diversity w zmieniającym się świecie.
12:50 – 13:10–Power speech
Prowadzi: Aleksandra Włodarczyk
13:10 – 14:00–Przerwa na lunch
14:00 – 14:10–Rozpoczęcie II części konferencji
14:10 – 14:45–Power speech
14:45 – 15:15–Społeczna odpowiedzialność w rękach liderów – Różnorodność jako fundament zrównoważonego rozwoju.
15:15 – 15:35–Regina Burdaś: Skuteczne przywództwo oparte na talentach: Narzędzia do zarządzania różnorodnością w zespole.
15:35 – 15:55–Przerwa kawowa
15:55 – 16:25–Rozmaitość napędzająca innowacje technologiczne – jak AI zmienia świat biznesu.
16:25 – 16:40–Ewelina Tobiasz o Inwestowaniu – prezes zarządu, ATT Investments
16:40 – 16:45–Zakończenie konferencji16:45–Networking – spotkania 1:1
Zapraszamy na konferencję ”Empowering Diversity”, która odbędzie się 3 grudnia 2024r. Godz. 10:00 w Katowicach. Empowering Diversity to konferencja, która kształtuje świadomych liderów i przedsiębiorców.
Czy wiesz, że różnorodność w biznesie to klucz do sukcesu w zmieniającym się świecie?
To unikalne wydarzenie dedykowane liderom, właścicielom firm, członkom zarządów, którzy są gotowi wprowadzać innowacje i odpowiadać na wyzwania współczesnego świata biznesu w sposób inkluzywny i wspierający. W czasach dynamicznych zmian, zarówno na poziomie globalnym, jak i w obrębie Unii Europejskiej, zdolność do adaptacji i wykorzystywania różnorodności staje się kluczowym elementem sukcesu organizacji.
Dlaczego warto wziąć udział?
- Adaptacja do nowych regulacji i dyrektyw UE – W obliczu nadchodzących zmian regulacyjnych, nasza konferencja pomoże zrozumieć, jak różnorodność może stać się przewagą konkurencyjną w kontekście nowoczesnych dyrektyw UE. Prelegentki, które zmieniają świat biznesu, podzielą się praktycznymi wskazówkami, jak zarządzać firmą w zgodzie z nowymi standardami.
- Innowacje napędzane różnorodnością – Dowiedz się, jak wykorzystać różnorodność w organizacji do wprowadzenia innowacji, które pozwolą wyprzedzić konkurencję. W świecie BANI, umiejętność integracji różnych perspektyw staje się fundamentem sukcesu, a nasza konferencja dostarczy Ci narzędzi do ich skutecznego wdrażania.
- Budowanie relacji na miarę przyszłości – W dzisiejszym świecie networking nabiera nowego znaczenia. Zmieniające się regulacje i globalne wyzwania wymagają od liderów umiejętności budowania silnych, wartościowych relacji, które mogą przynieść długoterminowe korzyści. Spotkaj ludzi, którzy myślą podobnie i dążą do tworzenia zrównoważonych, etycznych modeli biznesowych.
- Społeczna odpowiedzialność biznesu – Zrównoważony rozwój i odpowiedzialność społeczna są już nie tylko opcją, ale koniecznością. Nasze prelegentki pokażą, jak działania społeczne mogą wzmocnić pozycję Twojej firmy, przyczyniając się do jej długotrwałego sukcesu i zgodności z nowymi europejskimi wytycznymi.
- Zanurzenie w świat technologii i AI – Technologia i sztuczna inteligencja to kluczowe elementy przyszłości biznesu. Podczas konferencji dowiesz się, jak te narzędzia mogą wspierać różnorodność w Twojej organizacji, czyniąc ją bardziej innowacyjną i efektywną.
