Śniadanie z prawem pracy: Jak przygotować dział HR na 2025 rok?
➢ 9:00 – 9:30 Rejestracja uczestników i networking
➢ 9:30 – 11:30 Śniadanie z prawem pracy: ▪ Nowe zasady zwalczania niepożądanych zjawisk w miejscu pracy – zmiana przepisów dot. nierównego traktowania i mobbingu ▪ Jawność wynagrodzeń pracowników ▪ ESG (komponent S) w 2025 r. ▪ Zmiany w medycynie pracy ▪ Zmiany w prawie do zasiłku chorobowego ▪ Zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców
➢ 11:30 – 12:30 Wymiana doświadczeń
W 2025 roku wchodzą w życie nowe przepisy w obszarze prawa pracy dotyczące m.in. przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, jawności wynagrodzeń czy zatrudniania cudzoziemców. Zmieniają się również zasady przyznawania zasiłku chorobowego i regulacje w zakresie medycyny pracy. Pracodawcy i działy HR będą musieli dostosować się do nowych obowiązków, dlatego warto już teraz zaplanować odpowiednie działania.
Zapraszamy na śniadanie biznesowe, podczas którego ekspertki DZP z Praktyki Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych omówią najważniejsze zmiany oraz ich wpływ na funkcjonowanie firmy.
Spotkanie poprowadzą - Agata Mierzwa, Partnerka, Współzarządzająca Praktyką oraz Katarzyna Zwierz-Wilkocka, Senior Associate. Przedstawią one praktyczne wskazówki, jak dostosować politykę wewnętrzną do nowych regulacji oraz podpowiedzą, na co zwrócić szczególną uwagę w codziennej pracy działów HR oraz People&Culture. Będzie to również dobra okazja do wymiany doświadczeń i omówienia wyzwań, z jakimi mogą się mierzyć pracodawcy w najbliższym czasie.
Szczegółowa agenda w załączonym zaproszeniu.
- Data: 5 marca (środa), godz. 9:30-12:30
- Miejsce: kancelaria DZP, Rondo ONZ 1, Warszawa, 22 p.
- Rejestracja: do 3 marca do godz. 12:00.
