Wrocław #33 Turkusowe Śniadanie z dyskusją

Jak zmierzyć niemierzalne? - metryki w turkusie

Powiedz mi, jak mnie mierzysz, a powiem ci, jak będę się zachowywać — E. Goldratt

Są tacy, którzy mówią, że wszystko należy mierzyć, i to najlepiej finansowo. To zwolennicy "twardych danych", świat fordowskiego korpozarządzania. Inni zaś mówią, że najważniejsze jest to, co niemierzalne; że misji firmy i ducha zespołu nie da się zamknąć klatce z liczb. Oni często należą do grona "oświeconych".

Czy mamy więc mierzyć czy nie mierzyć?

A jeśli mierzyć, to co?

Czego zaś nie mierzyć?

Zapraszam na spotkanie, w trakcie którego porozmawiamy:

• o tym, czy wszystko można zmierzyć,
• o dobrych (i złych) praktykach mierzenia w organizacjach,
• a na koniec wyciągniemy praktyczne wnioski do codziennej pracy menedżera.

Przygotuj się na poranną dawkę gorących kontrowersji!

Marek Kowalczyk