Nowa wersja systemu ERP Egeria to szansa na budowanie dla naszych klientów z sektora publicznego, całkowicie nowego systemu przy użyciu najnowszych i sprawdzonych rozwiązań. To, co wyróżnia nasz projekt to praktycznie brak ograniczeń czy problemów z koniecznością zachowania zgodności wstecznej. Damy Ci możliwość udziału w ciekawym i innowacyjnym projekcie, w którym wykorzystujemy najnowsze stosy technologiczne. Liczymy na dużą kreatywność popartą doświadczeniem, które sprawdzi się na środowisku produkcyjnym. Jeśli czujesz, że to oferta stworzona dla Ciebie, nie czekaj, aplikuj już dziś! PROFIL PRACOWNIKA

• Wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne
• Minimum roczne doświadczenie produkcyjne z systemami opartymi o microservices i mikrofrontend wdrażanymi w oparciu o środowiska chmurowe
• Wiedza z minimum rocznym doświadczeniem z zakresu tworzenia architektury systemu, projektowaniu rozwiązań (mechanizmy, struktury) zarówno pod kątem technicznym jak i logicznym
• Znajomość:
  • Java 11+, Spring Boot 2+
  • kafka/event sourcing
  • wzorców architektury
  • DDD, CQRS, TDD
  • event storming
• Mile widziane:
  • doświadczenie z tworzeniem rozwiązań SaaS
  • Elasticsearch, Kubernetes, RDBMS
  • UML/C4
  • Wzorce integracyjne

TWOJE ZADANIA

• Projektowanie architektury i mechanizmów na potrzeby tworzonego systemu klasy ERP wykorzystujący architekturę rozproszoną bazującą na mikroserwisach
• Przegląd istniejących zaimplementowanych rozwiązań, wytyczne korygujące, code-review
• Tworzenie standardów devloperskich, współpraca przy tworzeniu backlogu, roadmapy
• Wsparcie zespołu programistycznego
• Współtworzenie długoterminowego kierunku rozwoju architektury systemu i technologii,
• Rekomendacje zmian zarówno dla tworzonego sytemu ERP jak i możliwość udziału w tego typu pracach na poziomie całej firmy

DLA CIEBIE

• Praca w bardzo ciekawym innowacyjnym projekcie, w którym wykorzystywane najnowsze stosy technologiczne
• Budowa od podstaw nowego systemu praktycznie brak ograniczeń związanych z zapewnieniem zgodności wstecznej
• Indywidualny plan szkoleń i konferencji oraz 14 ścieżek rozwoju zawodowego
• Dostęp do prywatnej opieki medycznej dla Ciebie i Twojej rodziny
• Elastyczne godziny pracy i praca hybrydowa po okresie wdrożenia
• Stawiamy na rozwój umiejętności naszych pracowników – zapewnimy Ci wsparcie i swobodę w rozbudowie Twoich kompetencji
• Możliwość zdobycia doświadczenia oraz podniesienia kwalifikacji zawodowych pracując z doświadczonymi osobami w zespole