[Online] Turkusowe Śniadanie

Jak co miesiąc w każdy drugi piątek miesiąca we Wrocławiu i online:

Temat:

Wdrażanie turkusowych praktyk to cudna przygoda, która może zakończyć się tragedią!

Na podstawie doświadczeń Mentax SA

Radek o sobie

Jestem akcjonariuszem firmy Mentax SA, która jest na wiecznej drodze ku turkusowi. Mam mocne EGO, które pozwala mi dbać o siebie co bezpośrednio wpływa również na dbanie o innych. Jestem doradcą biznesowym wspierającym menadżerów wyższego szczebla. Słynę z zadawania niestandardowych pytań uruchamiających proces zmiany. Uważam, że każda organizacja może być jednocześnie innowacyjną, dającą wysokojakościowe produkty z poszanowaniem dla pracujących tam ludzi, z możliwością rozwoju osobistego, zawodowego, samorealizacji.

Pomysłodawca projektu Hipokryta.pl

Od ponad 13 lat współtworzę organizację, która w tym roku odcięła pępowinę i stała się dorosła. Z spółki jawnej przekształciła się w spółkę akcyjną. Te lata nauczyły mnie dużo oraz doświadczyły mnie ogromnie.

Jedną z refleksji chcę się z Wami podzielić. Z mojej perspektywy w ostatnich latach powstało dużo kursów, poradników, książek i artykułów o tym jak motywować. Przeczytamy w nich jak skutecznie motywować innych. Ja zastanawiam się "po co?".

Aby skończyć projekt bo jesteśmy odpowiedzialni za jego realizację.

Źródło: Złoty środek na brak motywacji w zespołach. (Mentax)

Efekty w organizacji

Co udało mi się wypracować w obszarze kultury organizacyjnej w Mentax.pl?

7 godzinny tryb pracy bez utraty efektywności i z sprawniejszym dowożeniem celu w terminie, mniejszą ilością błędów.

Rotacja: przez 11 lat istnienia odeszła jedna osoba, trzech programistów zmieniło pracę i z trzema osobami się rozstaliśmy.

Odpowiedzialność po stronie ludzi, nie szefa. Radosław od roku mieszka w innym mieście. Sami się zatrudniają, zwalniają, robią zakupy, decydują czy pracują zdalnie. Rozliczają się miedzy sobą zastępstwa i nieobecności.

W organizacji mamy rozpisane role (odpowiedzialności) i wskaźniki, z tego się wzajemnie rozliczamy.

Pracujemy w małych multidyscyplinarnych i samozarządzających się zespołach. Określających sobie cele.

Jawność finansów.

Żadnych premii uznaniowych. Jedyna nagroda to premia roczna od przychodu dzielona równo przez wszystkich za zaangażowanie.

Źródło: https://flowup.pl/mentax-pl-samozarzadzajaca-sie-organizacja/

Twoje pytania do mówcy

Możesz wysłać Twoje pytanie do mówcy w formularzu podczas rejestracji.

Wymagany zapis na wirtualne śniadania.

Jak trafić - LINK DO WEBINARIUM?

Wymagany zapis na wirtualne śniadania.

Co dalej?:)

Widzimy się w następny drugi miesiąca piątek (we Wrocławiu).

Zapraszamy Cię do śledzenia naszego Fanpage'a Turkusowe Śniadania oraz wydarzeń w pozostałych miast aby być na bieżąco z rosnącą bazą doświadczeń. ;)

Jeśli szukasz jeszcze więcej sprawdź te adresy:

1) http://turkusowesniadania.pl- materiały ze spotkań

2) http://turkusoweorganizacje.pl/ - opis case'ów turkusowych wdrożeń z Polski

3) Zasubskrybuj nasz YT: https://www.youtube.com/channel/UC9-hugL_o2kQpVAm1EzA8Jg

Prowadzący: Łukasz Turkus Solarski

Wydarzenie wirtualne ale na żywo! ;)