Baza prelegentów od dawna jest jedną z chętniej odwiedzanych części Crossweb. Korzystają z niej organizatorzy szukający
Prasówka HR od Crossweb #5
Krzysztof Hostyński, 23 czerwca 2020
Dziś w prasówce m.in. o tym, jak zwalniać pracowników, jakie książki czytać, gdy pracuje się w HR, jak się mają kobiety w IT oraz które marki wspierają Pride Month. Zaparzcie kawę lub herbatę i spędźcie z nami kilka minut. Obiecujemy, że warto!
Na kolejne prasówki zapraszamy w każdy wtorek o 11:00.
Jak zwalniać po ludzku
- Temat nieprzyjemny ani dla pracowników, ani dla specjalistów HR. Paulina Mazur radzi, jak zwalniać pracowników po ludzku.
https://paulinamazur.com/jak-zwalniac-pracownikow-po-ludzku/ - Maja Biernacka z bloga bee DIFFERENT przedstawia case study zwolnień w Airbnb.
https://beedifferent.pl/blog/zwolnienia-pracownikow-w-airbnb-obowiazkowa-lekcja-od-ceo - Z kolei MajaGojtowska napisała o tym, jak zadbać o doświadczenia zwalnianego pracownika i dlaczego jest to takie ważne.
https://gojtowska.com/2020/05/04/jak-zwalniac-pracownika/
Książki dla HR
- Karol Wolski w 2 zwięzłych filmach wymienia książki dla branży HR oraz trenerów, z którymi trzeba się zapoznać.
https://www.youtube.com/watch?v=B2XIEMqxYEM
https://www.youtube.com/watch?v=b50IgrfhhPk - Są takie książki, które trzeba znać. Eksperci GroMar polecają 20 polskich książek o HR i e-learningu, po które warto sięgnąć.
https://gromar.eu/blog/20-polskich-ksiazek-hr-elearning/ - Natomiast Maja Gojtowska pisze o 10 książkach, które zmieniły jej podejście do HR i… nadają się na prezent.
https://gojtowska.com/2019/11/28/ksiazki-hr/
Kobiety w IT
- Na kanale Woman Update znajdziecie 27-minutową rozmowę Agnieszki Czmyr-Kaczanowskiej z Martą Aserigadu m.in. o tym, dlaczego branża IT to właśnie branża dla kobiet.
https://www.youtube.com/watch?v=ArKUBB7XGRI - Czy rewolucja kobiet w branży technologicznej nabiera tempa? Dowiecie się tego z nieco ponad 30-minutower rozmowy Moniki Bogdanowic z dr Bianką Siwińską.
https://www.youtube.com/watch?v=tMmJlelS1mc - No Fluff Jobs opracowali raport: „Kobiety w IT 2020. Jak wygląda branża IT oczami kobiet?”. Pobierzcie dokument i przekonajcie się, jak wygląda sytuacja kobiet w branży technologicznej.
https://nofluffjobs.com/insights/raport-kobiety-w-it-2020/
Marki w tęczowych barwach
- LGBTQ+ Pride Month skłonił wiele marek do przybrania tęczowych barw. Które marki wspierają walkę o równość i jak to robią? Przeczytacie w artykule Darii Siwki na blogu bardzoHR.
https://bardzohr.pl/2020/06/18/male-kroki-czynia-wielka-zmiane-monterail-i-cd-projekt-w-teczowych-barwach/ - jak zauważyła Zyta na podobny ruch zdecydował się LinkedIn “Mały to krok dla portalu, duży dla biznesu. Zwłaszcza tego w Polsce.”
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6680949641015652352/
Wybrane wydarzenia HR z nadchodzącego tygodnia:
- https://www.lhhpolska.pl/pl/wydarzenia/jak-pomagac-zwalnianym-pracownikom-webinar-lhh-0
- https://hrlink.clickmeeting.pl/porozmawiajmy-o-przyszlosci-jak-zmieni-sie-hr-i-eb-przez-pandemie-/register
- https://www.facebook.com/events/691567488304516/
- https://conferences.recruitingdaily.com/
- https://www.meetup.com/pl-PL/zwinny_hr/events/271270476/
Zapraszam także do prasówek z poprzednich tygodni:
- Prasówka HR #4 (Employer Branding | Analityka HR, NPS | Test Gallupa | Dzieci pracowników)
- Prasówka HR #3 (LinkedIn | Onboarding | HR w obliczu pandemii | CSR)
- Prasówka HR #2 (Employer Branding | Rekrutacja online | Praca zdalna | Podcasty HR)
- Prasówka HR #1 (Test Gallupa, talenty | Agile w HR | Rekrutacja/kandydaci | Offboarding | Zatrudnienie w dobie pandemii | Powrót do biura)
----
Prasówkę przygotowali:
dobór materiałów: Krzysiek Hostyński
treści: Iwona Karczmarczyk
grafika: Ola Szumiec
Blog - najnowsze wpisy
W Crossweb stale rozwijamy system zapisów na wydarzenia. Jedne zmiany są bardziej widoczne, inne po prostu sprawiają, że
Rok 2026 to czas, w którym cyberbezpieczeństwo stało się dla polskich firm tematem egzystencjalnym. NIS2 wchodzi w życie
Konferencje AI mają miejsce raz w roku. Ale sztuczna inteligencja zmienia się co tydzień. Dlatego w 2026 roku najcenniej
Rok 2026 to kolejny krok w stronę równowagi w branży technologicznej. Kobiety nie tylko coraz liczniej wchodzą do IT, al
Świat startupów nie znosi próżni, a rok 2026 zapowiada się wyjątkowo intensywnie dla polskich founderów szukających fina