Rok 2026 to czas, w którym cyberbezpieczeństwo stało się dla polskich firm tematem egzystencjalnym. NIS2 wchodzi w życie
Prasówka HR od Crossweb #6
Krzysztof Hostyński, 30 czerwca 2020
Przed nami wakacje, ale wcale nie zwalniamy tempa! Mamy dla Was już 6. prasówkę HR, a niej takie tematy, jak onbarding, Employer Branding, różnice pokoleń w pracy oraz budowanie zespołu. Znajdziecie w niej również porcję nadchodzących, polecanych wydarzeń. Nie przedłużamy — zapraszamy!
Na kolejne prasówki zapraszamy w każdy wtorek o 11:00.
Onboarding
- Kim jest Buddy w onboardingu pracowników i jak wykorzystać go w tym procesie? Dowiecie się tego z wpisu na blogu How2HR.
https://www.how2hr.pl/buddy-w-procesie-onboardingu/ - Edyta Sander i Malina Niesłuchowska proponują zbiór narzędzi dla małych i dużych firm, które pomogą zaprojektować skuteczny onboarding.
https://hrbusinesspartner.pl/artykul/zaprojektuj-onboarding-tak-jakby-byl-twoim-wlasnym-zbior-narzedzi-dla-malych-i-duzych-firm - Grzegorz Mandziuk przygotował materiał o zgrywalizowanym, kreatywnym onboardingu. Video jest częścią serii Setka Mandziuka
https://www.linkedin.com/posts/gmandziuk_setkamandziuka-employeeexperience-onboarding-ugcPost-6676445289940869120-lSy7 - W innej Setce Grzegorz Mandziuk opowiada, co fabuła i storytelling dają w kontekście onboardingu.
https://www.linkedin.com/posts/gmandziuk_setkamandziuka-onboarding-employeeexperience-ugcPost-6681919286996459520-EU8L/
Temat Onbordingu poruszaliśmy także w drugiej i czwartej edycji naszej prasówki.
Employer Branding
- Employer Branding rządzi się sprecyzowanymi prawami. Daria Siwka tłumaczy, jak nie prowadzić komunikacji marki pracodawcy.
https://bardzohr.pl/2020/06/24/uwazaj-kogo-udajesz-o-tym-jak-nie-prowadzic-komunikacji-marki-pracodawcy/ - Nawet taki drobiazg, jak autoresponder, może zaważyć na wizerunku pracodawcy. Maja Gojtowska omówiła ten temat na swoim blogu.
https://gojtowska.com/2020/06/22/jak-napisac-autoresponder/ - A jak ma się Employer Branding w czasach COVID-19? Dowiecie się tego z raportu Socjomanii.
https://raport.socjomania.pl/
Temat Employer Branding poruszaliśmy także w trzeciej edycji naszej prasówki.
Różnice pokoleń w pracy
- Po co nadawać nazwy pokoleniom i definiować różnice między nimi? Paulina Mazur zna odpowiedź i dzieli się nią na blogu.
https://paulinamazur.com/definicje-pokolen-po-co-nam-okreslenia-bb-x-y-czy-zet/ - Na kanale HR-UP! Agnieszki Widackiej możecie również przesłuchać 35-minutową rozmowę z Pailiną Mazur na ten temat.
https://www.youtube.com/watch?v=6OCniJ7jS7M&feature=youtu.be&t=383 - Dawid Zaraziński napisał o tym, jak różne pokolenia podchodzą do pracy.
https://kontekstypracy.pl/czy-rozne-pokolenia-inaczej-podchodza-do-pracy/ - Jeśli lubicie wiedzę przedstawioną w formie raportów, zajrzyjcie również do dokumentu Różne pokolenia w firmie – potencjał, który warto wykorzystać autorstwa PWC.
https://www.pwc.pl/pl/pdf/publikacje/2018/hr-executive-club-rozne-pokolenia-potencjal-2018.pdf
Zdalny team building
- Róża Nogalska opisała w cyklu wpisu na LinkedIn swoje pomysły na zdalny team building:
- https://www.linkedin.com/pulse/pomys%C5%82y-na-zdalny-team-building-cz1..
- https://www.linkedin.com/pulse/pomys%C5%82y-na-zdalny-team-building-cz2..
- https://www.linkedin.com/pulse/pomys%25C5%2582y-na-zdalny-team-building-cz3...
Wydarzenia
- Interesuje Was tematyka zwinności w HR? To wydarzenie może Was zainteresować!
https://www.meetup.com/pl-PL/zwinny_hr/events/271270476/ - Jak zbudować firmę, która opiera się na pracy zdalnej? Zapiszcie się na kolejne Remote Talks, aby się dowiedzieć.
https://remotetalks.talentplace.pl/netguru
Zapraszam także do prasówek z poprzednich tygodni:
- Prasówka HR #5 (Jak zwalniać | Książki dla HR | Kobiety w IT | Marki w tęczowych barwach)
- Prasówka HR #4 (Employer Branding | Analityka HR, NPS | Test Gallupa | Dzieci pracowników)
- Prasówka HR #3 (LinkedIn | Onboarding | HR w obliczu pandemii | CSR)
- Prasówka HR #2 (Employer Branding | Rekrutacja online | Praca zdalna | Podcasty HR)
- Prasówka HR #1 (Test Gallupa, talenty | Agile w HR | Rekrutacja/kandydaci | Offboarding | Zatrudnienie w dobie pandemii | Powrót do biura)
----
Prasówkę przygotowali:
dobór materiałów: Krzysiek Hostyński
treści: Iwona Karczmarczyk
grafika: Ola Szumiec
Blog - najnowsze wpisy
Konferencje AI mają miejsce raz w roku. Ale sztuczna inteligencja zmienia się co tydzień. Dlatego w 2026 roku najcenniej
Rok 2026 to kolejny krok w stronę równowagi w branży technologicznej. Kobiety nie tylko coraz liczniej wchodzą do IT, al
Świat startupów nie znosi próżni, a rok 2026 zapowiada się wyjątkowo intensywnie dla polskich founderów szukających fina
Rok 2026 stawia przed kobietami mnóstwo możliwości rozwoju. Dzisiejsze konferencje nie już zwykłymi „spotkaniami przy ka
Zarządzanie produktem to gra zespołowa, dlatego w 2026 roku stawiamy na relacje. Nadchodzące miesiące obfitują w okazje