Prasówka HR od Crossweb #8

Krzysztof Hostyński, 14 lipca 2020

Szukasz czegoś do poczytania? W dzisiejszej prasówce poruszamy tematy sourcingu, employer brandingu oraz zatrudniania osób z niepełnosprawnościami. Zapraszamy do czytania!

Na kolejne prasówki zapraszamy w każdy wtorek o 11:00!

Sourcing

Jak przygotować się do wyszukiwania kandydatów, aby rekrutacja była sprawna i satysfakcjonująca? Kasia Tang opisała na blogu 3 rzeczy, o których trzeba pamiętać.
https://kasiatang.com/zanim-zaczniesz-sourcowac/
Z kolei na profilu Kasi na LinkedIn toczy się ciekawa dyskusja o dopasowaniu słów kluczowych do oferty pracy.
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6678701618772353025/
Kasia jest również autorką wpisu na blogu HR Business Partner. Wyjaśnia w nim, jak korzystać z nowoczesnych form pozyskiwania kandydatów.
https://hrbusinesspartner.pl/artykul/sourcing-is-king
Z kole na blogu HRLITYCZNY znajdziecie informacje o tym, jak podejść do tematu sourcingu, od czego zacząć, o czym pamiętać.
https://hrlityczny.pl/sourcing-kandydatow-jak-podejsc-do-tematu-sourcingu/
Kim w ogóle jest sourcer i czym różni się od rekrutera? Wojciech Balcerzak odpowiada na LinkedIn.
https://www.linkedin.com/pulse/sourcer-jak-poprawnie-rozumie%C4%87-ten-zaw%C3%B3d-wojciech-balcerzak/
Pandemia zmieniła wiele dziedzin pracy, a sourcing jest jedną z nich. Kasia Tang — tym razem na blogu OLX — radzi, jak odnaleźć się w nowej rzeczywistości.
https://praca.olx.pl/rekruter/post/sourcing-na-nowych-zasadach-czyli-jak-pozyskiwac-kandydatow-w-czasie-pandemii
Ciekawy case sourcingu na Githubie opisał Mateusz Macha.
https://www.linkedin.com/posts/mateuszmacha_zawszesiafvkogoagjznajdzie-activity-6686198368802287618-JMka
Z kolei o sourcingu na Facebooku przeczytacie na blogu thebalazs.com (artykuł w języku angielskim).
https://thebalazs.com/2020/04/25/facebook-sourcing-3-0/

Employer branding

Na blogu HRlink znajdziecie 2-częściowy artykuł z opiniami ekspertów na temat nowych trendów w HR i EB, które ukształtowały się na skutek pandemii.
https://www.hrlink.pl/blog/nowe-trendy-hb-i-eb-2020-post-covid-19-cz-1/
https://www.hrlink.pl/blog/nowe-trendy-hr-i-eb-2020-post-covid-19-cz-2/
Jak robić EB na Facebooku? Aleksandra Brożek podzieliła się z czytelnikami wieloma cennymi wskazówkami.
https://mbegroup.pl/blog/post/employer-branding-na-facebooku
Na blogu OLX Kinga Makowska opowiada o tym, jak zaangażować liderów i managerów w działania employer bandingowe w swojej firmie oraz dlaczego w ogóle jest to istotne.
https://praca.olx.pl/rekruter/post/jak-przekonac-menedzerow-do-wspierania-marki-pracodawcy
Komunikacja employer brandingowa firmy ma wiele grup odbiorców, a jedną z nich są studenci. Jak do nich dotrzeć i zachęcić do udziału w rekrutacji O tym napisała Malina Niesłuchowska.
https://mbegroup.pl/blog/post/jak-kreatywnie-dotrzec-do-studentow-w-2020

Osoby z niepełnosprawnościami w pracy

Jak zatrudniać, szkolić i wdrażać pracowników z niepełnosprawnością i dlaczego nie należy się tego bać? Wiele wartościowych informacji czeka na Was w artykule na blogu GROMAR.
https://gromar.eu/blog/niepelnosprawni-w-pracy/
Osoby z niepełnosprawnością często mierzą się z wieloma przeszkodami, czasem tworzonymi przez samego pracodawcę. Przeczytajcie pytania i wątpliwości zebrane z prawdziwych zapytań przesłanych do serwisu niepelnosprawni.pl. Opracowanie zostało przygotowane przez Ewę Szymczuk, Grzegorza Jaroszczyka, Piotra Wojtewicza oraz Tomasza Przybyszewskiego.
http://www.niepelnosprawni.pl/ledge/x/481023
Jakie uprawnienia na rynku pracy daje orzeczenie o niepełnosprawności? Skąd je wziąć i kto ma do niego prawo? Portal aplikuj.pl wyjaśnia wszystkie te kwestie.
https://www.aplikuj.pl/porady-dla-pracownikow/1564/praca-a-orzeczenie-o-niepelnosprawnosci-podstawowe-informacje
W sprawach związanych z zatrudnieniem osób z niepełnosprawnościami informacje zawsze warto sprawdzać u źródła, czyli w serwisach rządowych. Dużo informacji można znaleźć na stronie Ministerstwa Edukacji Narodowej.
https://bip.men.gov.pl/zatrudnienie-osob-niepelnosprawnych/uprawnienia-osob-niepelnosprawnych.html

Wybrane wydarzenia HR z nadchodzącego tygodnia:

PM Academy: Zarządzanie ludźmi i budowanie zespołu - https://www.facebook.com/events/195414748467496/
Rekrutacja oparta na kompetencjach. - https://www.facebook.com/events/733352334143325/
Webinar HRtech Hub: Jak pracować, rekrutować i zwalniać zdalnie? - https://www.facebook.com/events/2419519371678462/

Zapraszam także do prasówek z poprzednich tygodni:

Prasówka HR #7 (Praca zdalna/ hybrydowa | Pies w biurze | Rekrutacja w IT | Raporty HR)
Prasówka HR #6 (Onboarding | Employer Branding | Różnice pokoleń w pracy | Zdalny team building)
Prasówka HR #5 (Jak zwalniać | Książki dla HR | Kobiety w IT | Marki w tęczowych barwach)
Prasówka HR #4 (Employer Branding | Analityka HR, NPS | Test Gallupa | Dzieci pracowników)
Prasówka HR #3 (LinkedIn | Onboarding | HR w obliczu pandemii | CSR)
Prasówka HR #2 (Employer Branding | Rekrutacja online | Praca zdalna | Podcasty HR)
Prasówka HR #1 (Test Gallupa, talenty | Agile w HR | Rekrutacja/kandydaci | Offboarding | Zatrudnienie w dobie pandemii | Powrót do biura)

----

Prasówkę przygotowali:

dobór materiałów: Krzysiek Hostyński

treści: Iwona Karczmarczyk

grafika: Ola Szumiec