„Jak budować kulturę organizacyjną sprzyjającą leadershipowi kobiet?” – to pytanie było tematem przewodnim podczas środo
Startup Stage #3 – było ciekawie, dynamicznie i bardzo tłoczno
Wczoraj odbył się trzeci już Startup Stage w Krakowie. Było ciekawie, dynamicznie i bardzo tłoczno. Poniżej krótki opis.
[caption id="attachment_2438" align="alignnone" width="618"]
zdjęcie: Marcin Szeląg[/caption]
Niesamowite jest to, że:
zdjęcie: Marcin Szeląg[/caption]
Niesamowite jest to, że:
- było tak dużo uczestników, to naprawdę robi wrażanie (był spokojnie 200-250 osób)
- odbyły się dopiero trzy edycje, a już StartupStage zdobył taką popularność
- powstaje bardzo liczna grupa nowych wydarzeń/spotkań w Krakowie, według moich danych:
- w ciągu roku przybyło na krakowskiej scenie aż 26 nowych cykli spotkań
- nowe spotkania stanowią połowę wszystkich jakie się odbywały w ostatnim roku
- nowe Kompany - zupełnie nowe podejście do coworkingu, to naprawdę ma szanse się udać i stać się sercem krakowskiej społeczności Startupowej.
- projekt Chance - totalnie odjechany a przez to ciekawy pomysł! Chętnie wziąłbym udział w jednej z takich wypraw. A zauważyliście, że na mapie nie było Warszawy? ;-)
- dziekuję za ciepłe przyjecie
- to prawdziwa przyjemność przemawiać przed takim gronem słuchaczy
- mam nadzieję, że pokazane dane były dla Was interesujące
- postaram się w przyszłości udostępniać Wam jeszcze więcej danych o społeczności startupowej w Polsce i Krakowie
Blog - najnowsze wpisy
W dzisiejszej prasówce 4 niezwykle ciekawe tematy. Z okazji Pride Month mamy dla Was materiały na temat wspierania społe
Proces rekrutacyjny, rozwój oraz zwolnienia – to tematy, które zdominowały dzisiejszą prasówkę. Na koniec oczywiście kil
Stałe rozwijanie funkcjonalności i odpowiadanie na zmieniające się potrzeby użytkowników leżą u podstaw naszego serwisu.
Jak stworzyć skuteczny, profesjonalny profil na LinkedIn? Jak dobrze przeprowadzić onboarding? Jak zostać dobrym przywód
Dziś mamy dla Was naprawdę sporo tematów! Możecie przeczytać o przydatnych narzędziach HR, technikach UX w HR, różnych a