Rok 2026 to czas, w którym cyberbezpieczeństwo stało się dla polskich firm tematem egzystencjalnym. NIS2 wchodzi w życie
Prasówka HR od Crossweb #14
Krzysztof Hostyński, 25 sierpnia 2020
Dziś w prasówce HR mamy dla Was aż 4 ciekawe tematy. Jeśli więc chcesz poznać metodę design thinking lub agile w HR, dowiedzieć się, jak przeprowadzić offboarding lub znaleźć studia podyplomowe — zapraszamy do lektury!
Na kolejne prasówki zapraszamy w każdy wtorek!
Design thinking w HR
- Maja Gojtowska w artykule dla Magazynu Rekruter trafnie zauważa, że za każdym procesem — również w HR — stoi problem, który należy zdefiniować i rozwiązać. Pomaga w tym metoda design thinking, którą poznacie lepiej dzięki temu materiałowi:
https://www.magazynrekruter.pl/jak-wykorzystac-design-thinking-w-hr/ - Maja zgłębiła ten temat także na swoim blogu:
https://gojtowska.com/2018/05/14/design-thinking-w-hr/ - O design thinking w zarządzaniu zasobami ludzkimi pisała także Katarzyna Matusiak. Przeczytajcie więc, jak zostać design thinkerem:
https://wyzwaniahr.pracuj.pl/design-thinking-w-hr/ - Olga Słobodzian zwięźle i konkretnie przedstawiła temat na blogu HR Embassy, skupiając się na 5 krokach design thinking:
https://hrembassy.pl/8-hr-na-deser-design-thinking-hr/ - Do kompletu z pozostałymi publikacjami warto dorzucić jeszcze przemyślanie Darii Siwki na temat design thinking nie tylko w świecie HR, ale i employer brandingu:
https://www.miesiecznik-benefit.pl/rozwoj/news/design-thinking-w-swiecie-hr-i-employer-branding/
Offboarding w IT
- W artykule Mai Gojtowskiej poznacie 4 fakty na temat offboardingu pracowników w branży IT oraz ich oczekiwań odnośnie pożegnania z firmą:
https://gojtowska.com/2020/08/22/4-fakty-na-temat-onboardingu-w-it/ - Wojciech Chromik przygotował obszerną prezentację na temat dwóch etapów zatrudnienia niezwykle istotnych dla wizerunku pracodawcy — on- i offboardingu:
https://grantthornton.pl/publikacja/onboarding-i-offboarding-etapy-zatrudniania-kluczowe-dla-wizerunku-pracodawcy-nie-tylko-w-czasach-zarazy/
Inne artykuły na temat offboardingu znajdziecie również w poprzednich odcinkach prasówki:
Studia HR
- Pracujesz w HR i rozważasz studia podyplomowe? Zobacz zestawienie 6 propozycji, które mogą pomóc Ci w rozwoju zawodowym:
https://gromar.eu/blog/studia-podyplomowe-hr/
Agile w HR / EB
- Czy Agile ma zastosowanie w HR? Olga Żółkiewicz udowadnia, że tak i opisuje zastosowanie MVP w zarządzaniu zasobami ludzkimi:
https://www.how2hr.pl/agile-employer-branding-mvp/ - O roli agile w HR rozmawiali Jacek Wieczorek i Kuba Szczepanik z Porządny Agile. Rozmowa jest dostępna w formie artykułu oraz nagrania:
https://porzadnyagile.pl/042-rola-hr-w-agile/ - Na profilu Mai Gojtowskiej na LinkedIn rozwinęła się interesująca dyskusja o kulturze agile, którą zdecydowanie warto przeczytać:
https://www.linkedin.com/posts/majagojtowska_agile-agileculture-agilehr-activity-6678582815958806529-_9Kh/
Inne artykuły na temat agile w HR znajdziecie również w poprzednich odcinkach prasówki: Prasówka HR #1
Zapraszam także do prasówek z poprzednich tygodni:
- Prasówka HR #13 (EVP (employer/e value proposition) | Powrót do biura)
- Prasówka HR #12 (Sourcing | Archetypy marki pracodawcy)
- Prasówka HR #11 (Analityka w HR)
- Prasówka HR #10 (Praca w HR | Candidate experience | Benefity w nowej rzeczywistości | Rekrutacja od strony kandydata)
- Prasówka HR #9 (Rekrutacja| Zbieranie referencji | Onborading i offbording)
- Prasówka HR #8 (Sourcing | Employer branding | Osoby z niepełnosprawnościami w pracy)
- Prasówka HR #7 (Praca zdalna/ hybrydowa | Pies w biurze | Rekrutacja w IT | Raporty HR)
- Prasówka HR #6 (Onboarding | Employer Branding | Różnice pokoleń w pracy | Zdalny team building)
- Prasówka HR #5 (Jak zwalniać | Książki dla HR | Kobiety w IT | Marki w tęczowych barwach)
- Prasówka HR #4 (Employer Branding | Analityka HR, NPS | Test Gallupa | Dzieci pracowników)
- Prasówka HR #3 (LinkedIn | Onboarding | HR w obliczu pandemii | CSR)
- Prasówka HR #2 (Employer Branding | Rekrutacja online | Praca zdalna | Podcasty HR)
- Prasówka HR #1 (Test Gallupa, talenty | Agile w HR | Rekrutacja/kandydaci | Offboarding | Zatrudnienie w dobie pandemii | Powrót do biura)
Blog - najnowsze wpisy
Konferencje AI mają miejsce raz w roku. Ale sztuczna inteligencja zmienia się co tydzień. Dlatego w 2026 roku najcenniej
Rok 2026 to kolejny krok w stronę równowagi w branży technologicznej. Kobiety nie tylko coraz liczniej wchodzą do IT, al
Świat startupów nie znosi próżni, a rok 2026 zapowiada się wyjątkowo intensywnie dla polskich founderów szukających fina
Rok 2026 stawia przed kobietami mnóstwo możliwości rozwoju. Dzisiejsze konferencje nie już zwykłymi „spotkaniami przy ka
Zarządzanie produktem to gra zespołowa, dlatego w 2026 roku stawiamy na relacje. Nadchodzące miesiące obfitują w okazje