Rok 2026 to czas, w którym cyberbezpieczeństwo stało się dla polskich firm tematem egzystencjalnym. NIS2 wchodzi w życie
Prasówka HR od Crossweb #12
Krzysztof Hostyński, 11 sierpnia 2020
Dzięki materiałom zebranym w dzisiejszej prasówce możecie zagłębić się w dwa tematy — sourcingu w rekrutacji oraz archetypów marki pracodawcy. Mamy nadzieję, że znajdziecie w nich wartościowe informacje dla siebie.
Na kolejne prasówki zapraszamy w każdy wtorek o 11:00!
Sourcing
- Kasia Tang przekonuje, że programistów warto szukać na Githubie i szczegółowo wyjaśnia, jak to robić:
https://kasiatang.com/wyszukiwanie-kandydatow-github/ - W kontekście sourcingu warto przeczytać również porady Kasi jak wybierać i wykorzystywać słowa klucze…:
https://kasiatang.com/slowa-klucze/ - …oraz interesujący materiał na temat tego, jak ważne w rekrutacji są empatia i zrozumienie sytuacji kandydata:
https://kasiatang.com/empatia-w-rekrutacji-w-praktyce/ - Michał Łukowski zdradza, jak rozszerzyć wyszukiwanie kandydatów za pomocą warunków logicznych i prezentuje wyniki na rzeczywistym przykładzie:
https://www.rekrutertechniczny.pl/2020/08/06/jak-rozszerzyc-wyszukiwanie-kiedy-brakuje-kandydatow-na-przykladzie-ios-developera/ - Jaka jest rola soucera, czym różni się od rekrutera i dlaczego jego rola jest tak istotna w procesie rekrutacji? Przeczytacie o tym w artykule autorstwa Joanny Guzik i Kasi Pająk:
https://blog.hellohr.pl/hrakterna-sroda-o-roli-sourcera-w-firmie
Temat sourcingu był też poruszany w Prasówce #8
Archetypy marki pracodawcy
- Archetyp marki to jeden z podstawowych elementów komunikacji marketingowej. Przeczytaj artykuł Darii Siwki, przesłuchaj odcinek podcastu i dowiedz się, jak wykorzystać archetyp w employer brandingu:
https://bardzohr.pl/2020/08/10/masz-juz-zdefiniowane-evp-pora-na-wybor-archetypu-marki-posluchaj-podcastu/ - Daria Siwka rozmawiała na ten temat także z Małgorzatą Wojciekiewicz w odcinku jej podcastu:
https://crossweb.pl/podcasty/eb-archetyp-marki/
a tu znajdziecie listę odcinków podcastów poruszających tematykę HR: https://crossweb.pl/podcasty/hr/
Zapraszam także do prasówek z poprzednich tygodni:
- Prasówka HR #11 (Analityka w HR)
- Prasówka HR #10 (Praca w HR | Candidate experience | Benefity w nowej rzeczywistości | Rekrutacja od strony kandydata)
- Prasówka HR #9 (Rekrutacja| Zbieranie referencji | Onborading i offbording)
- Prasówka HR #8 (Sourcing | Employer branding | Osoby z niepełnosprawnościami w pracy)
- Prasówka HR #7 (Praca zdalna/ hybrydowa | Pies w biurze | Rekrutacja w IT | Raporty HR)
- Prasówka HR #6 (Onboarding | Employer Branding | Różnice pokoleń w pracy | Zdalny team building)
- Prasówka HR #5 (Jak zwalniać | Książki dla HR | Kobiety w IT | Marki w tęczowych barwach)
- Prasówka HR #4 (Employer Branding | Analityka HR, NPS | Test Gallupa | Dzieci pracowników)
- Prasówka HR #3 (LinkedIn | Onboarding | HR w obliczu pandemii | CSR)
- Prasówka HR #2 (Employer Branding | Rekrutacja online | Praca zdalna | Podcasty HR)
- Prasówka HR #1 (Test Gallupa, talenty | Agile w HR | Rekrutacja/kandydaci | Offboarding | Zatrudnienie w dobie pandemii | Powrót do biura)
Blog - najnowsze wpisy
Konferencje AI mają miejsce raz w roku. Ale sztuczna inteligencja zmienia się co tydzień. Dlatego w 2026 roku najcenniej
Rok 2026 to kolejny krok w stronę równowagi w branży technologicznej. Kobiety nie tylko coraz liczniej wchodzą do IT, al
Świat startupów nie znosi próżni, a rok 2026 zapowiada się wyjątkowo intensywnie dla polskich founderów szukających fina
Rok 2026 stawia przed kobietami mnóstwo możliwości rozwoju. Dzisiejsze konferencje nie już zwykłymi „spotkaniami przy ka
Zarządzanie produktem to gra zespołowa, dlatego w 2026 roku stawiamy na relacje. Nadchodzące miesiące obfitują w okazje