Rok 2026 to czas, w którym cyberbezpieczeństwo stało się dla polskich firm tematem egzystencjalnym. NIS2 wchodzi w życie
Prasówka HR od Crossweb #11
Krzysztof Hostyński, 04 sierpnia 2020
Dziś mamy dla Was prasówkę mniejszą niż zazwyczaj — w sam raz do przejrzenia przy kawie czy przeczytania w drodze z pracy. Poświęciliśmy ją w całości jednemu tematowi, jaki jest analityka w HR. Mamy nadzieję, że taki format również przypadnie Wam do gustu.
Na kolejne prasówki zapraszamy w każdy wtorek o 11:00!
Analityka w HR
- Kinga Makowska na blogu OLX stara się przybliżyć Wam zagadnienia związane z analityką w HR i udowodnić, że liczby i analizy nie się takie straszne, jak może się wydawać:
https://praca.olx.pl/rekruter/post/analityka-w-hr-wcale-nie-taka-straszna - Czy da się zmierzyć tak ulotne zjawisko, jak kultura organizacji? Daria Siwka z bloga bardzoHR udowadnia, że tak i tłumaczy, jak wykorzystać do tego metodę OCAI:
https://bardzohr.pl/2020/08/03/jak-zmierzyc-to-co-czasem-jest-trudno-uchwytne-kwestionariusz-ocai-do-badania-kultury-organizacji-pobierz/ - O tym, że mierzalność procesów jest niezwykle ważna, nie trzeba nikogo przekonywać. Magdalena Derlukiewicz poruszyła na blogu eRecruiter zagadnienie mierzenia efektywności rekrutacji:
https://erecruiter.pl/blog/liczymy-mierzymy-monitorujemy-czyli-o-efektywnosci-rekrutacji/ - Na swoim kanale w serwisie YouTube Karol Wolski tłumaczy, czym jest, a czym nie jest HR oparty na dowodach:
https://www.youtube.com/watch?v=_wVltilzuPU - Na blogu AIHR Analytics znajdziecie artykuł Erika van Vulpena, w którym poleca narzędzia i arkusze kalkulacyjne do zarządzania danymi w HR:
https://www.analyticsinhr.com/blog/hr-data-sets-people-analytics/ - Grzegorz Mandziuk zamieścił ciekawe zestawienie, jakie dane w HR najczęściej są mierzone:
https://www.linkedin.com/posts/gmandziuk_setkamandziuka-candidateexperience-activity-6696380001127870464-4oYY - Już w środę o 11:00 możecie wziąć udział w webinarze organizowanym przez Talentuno Poland pt. Jak zmierzyć nastroje pracowników? Tworzenie autorskich narzędzi.
Link do wydarzenia: https://www.facebook.com/events/399385097703799/Â
Zapraszam także do prasówek z poprzednich tygodni:
- Prasówka HR #10 (Praca w HR | Candidate experience | Benefity w nowej rzeczywistości | Rekrutacja od strony kandydata)
- Prasówka HR #9 (Rekrutacja| Zbieranie referencji | Onborading i offbording)
- Prasówka HR #8 (Sourcing | Employer branding | Osoby z niepełnosprawnościami w pracy)
- Prasówka HR #7 (Praca zdalna/ hybrydowa | Pies w biurze | Rekrutacja w IT | Raporty HR)
- Prasówka HR #6 (Onboarding | Employer Branding | Różnice pokoleń w pracy | Zdalny team building)
- Prasówka HR #5 (Jak zwalniać | Książki dla HR | Kobiety w IT | Marki w tęczowych barwach)
- Prasówka HR #4 (Employer Branding | Analityka HR, NPS | Test Gallupa | Dzieci pracowników)
- Prasówka HR #3 (LinkedIn | Onboarding | HR w obliczu pandemii | CSR)
- Prasówka HR #2 (Employer Branding | Rekrutacja online | Praca zdalna | Podcasty HR)
- Prasówka HR #1 (Test Gallupa, talenty | Agile w HR | Rekrutacja/kandydaci | Offboarding | Zatrudnienie w dobie pandemii | Powrót do biura)
----
Prasówkę przygotowali:
dobór materiałów: Krzysiek Hostyński
treści: Iwona Karczmarczyk
grafika: Ola Szumiec
Blog - najnowsze wpisy
Konferencje AI mają miejsce raz w roku. Ale sztuczna inteligencja zmienia się co tydzień. Dlatego w 2026 roku najcenniej
Rok 2026 to kolejny krok w stronę równowagi w branży technologicznej. Kobiety nie tylko coraz liczniej wchodzą do IT, al
Świat startupów nie znosi próżni, a rok 2026 zapowiada się wyjątkowo intensywnie dla polskich founderów szukających fina
Rok 2026 stawia przed kobietami mnóstwo możliwości rozwoju. Dzisiejsze konferencje nie już zwykłymi „spotkaniami przy ka
Zarządzanie produktem to gra zespołowa, dlatego w 2026 roku stawiamy na relacje. Nadchodzące miesiące obfitują w okazje