Czy praca w Angularze może być przyjemna? Osoby zajmujące się na co dzień front-endem na pewno odpowiedzą… to zależy… od
Prasówka HR od Crossweb #11
Krzysztof Hostyński, 04 sierpnia 2020
Dziś mamy dla Was prasówkę mniejszą niż zazwyczaj — w sam raz do przejrzenia przy kawie czy przeczytania w drodze z pracy. Poświęciliśmy ją w całości jednemu tematowi, jaki jest analityka w HR. Mamy nadzieję, że taki format również przypadnie Wam do gustu.
Na kolejne prasówki zapraszamy w każdy wtorek o 11:00!
Analityka w HR
- Kinga Makowska na blogu OLX stara się przybliżyć Wam zagadnienia związane z analityką w HR i udowodnić, że liczby i analizy nie się takie straszne, jak może się wydawać:
https://praca.olx.pl/rekruter/post/analityka-w-hr-wcale-nie-taka-straszna - Czy da się zmierzyć tak ulotne zjawisko, jak kultura organizacji? Daria Siwka z bloga bardzoHR udowadnia, że tak i tłumaczy, jak wykorzystać do tego metodę OCAI:
https://bardzohr.pl/2020/08/03/jak-zmierzyc-to-co-czasem-jest-trudno-uchwytne-kwestionariusz-ocai-do-badania-kultury-organizacji-pobierz/ - O tym, że mierzalność procesów jest niezwykle ważna, nie trzeba nikogo przekonywać. Magdalena Derlukiewicz poruszyła na blogu eRecruiter zagadnienie mierzenia efektywności rekrutacji:
https://erecruiter.pl/blog/liczymy-mierzymy-monitorujemy-czyli-o-efektywnosci-rekrutacji/ - Na swoim kanale w serwisie YouTube Karol Wolski tłumaczy, czym jest, a czym nie jest HR oparty na dowodach:
https://www.youtube.com/watch?v=_wVltilzuPU - Na blogu AIHR Analytics znajdziecie artykuł Erika van Vulpena, w którym poleca narzędzia i arkusze kalkulacyjne do zarządzania danymi w HR:
https://www.analyticsinhr.com/blog/hr-data-sets-people-analytics/ - Grzegorz Mandziuk zamieścił ciekawe zestawienie, jakie dane w HR najczęściej są mierzone:
https://www.linkedin.com/posts/gmandziuk_setkamandziuka-candidateexperience-activity-6696380001127870464-4oYY - Już w środę o 11:00 możecie wziąć udział w webinarze organizowanym przez Talentuno Poland pt. Jak zmierzyć nastroje pracowników? Tworzenie autorskich narzędzi.
Link do wydarzenia: https://www.facebook.com/events/399385097703799/
Zapraszam także do prasówek z poprzednich tygodni:
- Prasówka HR #10 (Praca w HR | Candidate experience | Benefity w nowej rzeczywistości | Rekrutacja od strony kandydata)
- Prasówka HR #9 (Rekrutacja| Zbieranie referencji | Onborading i offbording)
- Prasówka HR #8 (Sourcing | Employer branding | Osoby z niepełnosprawnościami w pracy)
- Prasówka HR #7 (Praca zdalna/ hybrydowa | Pies w biurze | Rekrutacja w IT | Raporty HR)
- Prasówka HR #6 (Onboarding | Employer Branding | Różnice pokoleń w pracy | Zdalny team building)
- Prasówka HR #5 (Jak zwalniać | Książki dla HR | Kobiety w IT | Marki w tęczowych barwach)
- Prasówka HR #4 (Employer Branding | Analityka HR, NPS | Test Gallupa | Dzieci pracowników)
- Prasówka HR #3 (LinkedIn | Onboarding | HR w obliczu pandemii | CSR)
- Prasówka HR #2 (Employer Branding | Rekrutacja online | Praca zdalna | Podcasty HR)
- Prasówka HR #1 (Test Gallupa, talenty | Agile w HR | Rekrutacja/kandydaci | Offboarding | Zatrudnienie w dobie pandemii | Powrót do biura)
----
Prasówkę przygotowali:
dobór materiałów: Krzysiek Hostyński
treści: Iwona Karczmarczyk
grafika: Ola Szumiec
Blog - najnowsze wpisy
Jest początek roku a Ty już zastanawiasz się w jakich konferencjach IT warto wziąć udział w 2023 roku? Nie wiesz gdzie s
Tak jak jak w poprzednich latach zebrałem informacje co najczęściej czytaliście w Crossweb w minionym roku.WydarzeniaW 2
Chyba każda osoba pracująca w branży IT spotkała się z takimi stwierdzeniami jak np. ,,Nie każdy może być programistą",
Ostatni weekend nasz zespół spędził w Krakowie na HackYeah - największym hackathonie w Europie. Zapraszamy Was na małe p
„Błądzić jest rzeczą ludzką”, jak to powiedział Seneka Starszy. Jego słowa można dopełnić stwierdzeniem Edwarda Johna Ph