Rok 2024 zapowiada się niezwykle ekscytująco dla entuzjastów startupów i innowacji! W tym artykule przedstawiamy zestawi
Prasówka HR od Crossweb #13
Krzysztof Hostyński, 18 sierpnia 2020
Kolejny wtorek i kolejna prasówka HR od Crossweb! W dzisiejszym zestawieniu znajdziecie materiały, które przybliżą Wam dwa tematy: employer/ employee value proposition oraz powrót do biura po mniej lub bardziej przymusowym home office
EVP (employer/e value proposition)
- Zyta Machnicka radzi, jak znaleźć wyróżniki firmy jako pracodawcy i… czego tak naprawdę szukać:
http://candidateexperience.pl/jak-nie-przepalic-budzetu-szukajac-evp/ - Marta Pawlak-Dobrzańska również przedstawia swoją perspektywę dobrego EVP i radzi, jakie badania wykorzystać w poszukiwaniu go: https://greatdigital.pl/badania-evp-jak-robic-to-dobrze/
- Z kolei Maja Gojtowska tłumaczy, dlaczego w ogóle należy zainteresować się tematem EVP: https://gojtowska.com/2018/05/07/employee-value-proposition/
- Edyta Sander zadaje w tytule swojego artykułu pytanie, czy na pewno każda firma ma EVP? Możecie się łatwo dowiedzieć: https://mbegroup.pl/blog/post/evp-employee-value-proposition-czym-jest-i-czy-kazda-firma-je-ma
- Daria Siwka w swoim artykule o EVP zadaje wiele pytań: Czym jest, jak do niego dotrzeć i czy lepiej tworzyć go od nowa czy może posłużyć się tym, co już w firmie funkcjonuje? Poza pytaniami przeczytacie oczywiście również odpowiedzi: https://bardzohr.pl/2018/09/16/odkryj-wlasne-employee-value-proposition-od-definicji-do-matrycy-evp/
- Ula Zając-Pałdyna zwraca uwagę na emocjonalny wymiar EVP i tłumaczy, jak wykorzystać go w działaniach HR: https://hrnaobcasach.pl/employer-branding/evp-to-emocje/
Powrót do biura
- Ostatnie miesiące pokazały nawet sceptykom, że praca zdalna nie jest taka straszna, się ją czasem maluje. Maja Gojtowska stawia w związku z tym pytanie: Czy biura są nam jeszcze potrzebne? https://gojtowska.com/2020/08/11/czy-biura-sa-nam-jeszcze-potrzebne/
- PulsHR informuje, że aż 25% pracowników nie chce rezygnować z pracy zdalnej! Jak zorganizować skuteczny i przyjemny powrót do biur dla wszystkich? Przeczytacie o tym tutaj: https://www.pulshr.pl/prawo-pracy/eksperci-hr-radza-jak-przeprowadzic-powrot-pracownikow-do-firm,75443.html
- Również Jakub Udziela zdecydował się podzielić wiedzą, jak przeprowadzić powrót do biura. W artykule znajdziecie podział tego przedsięwzięcia na etapy oraz checklistę: https://www.humeo.pl/powrot-do-biura-po-koronawirusie-jak-sie-przygotowac/
Zapraszam także do prasówek z poprzednich tygodni:
- Prasówka HR #12 (Sourcing | Archetypy marki pracodawcy)
- Prasówka HR #11 (Analityka w HR)
- Prasówka HR #10 (Praca w HR | Candidate experience | Benefity w nowej rzeczywistości | Rekrutacja od strony kandydata)
- Prasówka HR #9 (Rekrutacja| Zbieranie referencji | Onborading i offbording)
- Prasówka HR #8 (Sourcing | Employer branding | Osoby z niepełnosprawnościami w pracy)
- Prasówka HR #7 (Praca zdalna/ hybrydowa | Pies w biurze | Rekrutacja w IT | Raporty HR)
- Prasówka HR #6 (Onboarding | Employer Branding | Różnice pokoleń w pracy | Zdalny team building)
- Prasówka HR #5 (Jak zwalniać | Książki dla HR | Kobiety w IT | Marki w tęczowych barwach)
- Prasówka HR #4 (Employer Branding | Analityka HR, NPS | Test Gallupa | Dzieci pracowników)
- Prasówka HR #3 (LinkedIn | Onboarding | HR w obliczu pandemii | CSR)
- Prasówka HR #2 (Employer Branding | Rekrutacja online | Praca zdalna | Podcasty HR)
- Prasówka HR #1 (Test Gallupa, talenty | Agile w HR | Rekrutacja/kandydaci | Offboarding | Zatrudnienie w dobie pandemii | Powrót do biura)
Blog - najnowsze wpisy
Przygotuj się na ekscytującą podróż po najciekawszych wydarzeniach w tematyce digital marketingu na 2024 rok! W tym zest
W dobie cyfrowej transformacji administracja publiczna dąży do maksymalnego ułatwienia obywatelom dostępu do usług urzęd
W świetle nieustannych zmian i postępującej digitalizacji branża User Experience (UX) wciąż kreuje przyszłość interakcji
W dzisiejszym dynamicznym świecie, rozwój technologii nieustannie otwiera nowe możliwości, również dla kobiet, które cor
Czy kiedykolwiek marzyłeś o wyzwaniach, które pozwolą Ci wcielić w życie swoje pomysły i przetestować umiejętności progr