Rok 2026 to czas, w którym cyberbezpieczeństwo stało się dla polskich firm tematem egzystencjalnym. NIS2 wchodzi w życie
Prasówka HR od Crossweb #16
Krzysztof Hostyński, 08 września 2020
W dzisiejszej prasówce naprawdę dużo się dzieje! Znajdziecie aż 18 artykułów i podcastów na tematy związane z udzielaniem i zbieraniem feedbacku w firmie, skuteczną komunikacją oraz testami Gallupa, a także nieco pozytywnych wiadomości.
Na kolejne prasówki zapraszamy w każdy wtorek!
Feedback w firmie
- Co daje feedback w firmie, dlaczego warto wprowadzić w organizacji kulturę feedbacku oraz jak to przeprowadzić? Wiele przydatnych informacji znajdziecie na blogu Gromar.
https://gromar.eu/blog/feedback/ - Dmitry Bagrov z DataArt opowiedział HRnews, jak w prawidłowy sposób przekazywać feedback. Udzielił wielu konkretnych, praktycznych porad!
https://hrnews.pl/najpierw-zrozum-siebie-czyli-jak-dawac-dobry-feedback/ - Oliwia Wójcik w swoim artykule wytłumaczyła, że feedback nie może być przykrym obowiązkiem oraz dlaczego powinien być nieodzownym elementem codziennego kontaktu z pracownikami.
https://gratka.pl/blog/praca/feedback-od-szefa-oczekujemy-informacji-zwrotnej-nawet-kazdego-dnia/36229/ - Chwalić czy krytykować? Za co, kiedy i w jaki sposób? Przesłuchajcie odcinek podcastu Piotra Buckiego, w którym rozmawia z Józefem Kąckim.
https://crossweb.pl/podcasty/025-chwali-czy-krytykowa-czyli-sw-kilka-o-feedbacku-jzef-kcki-leaders-island/ - Artur Jabłoński w swoim podcaście podszedł do tematu z drugiej strony — radzi, jak zbierać feedback od zespołu.
https://crossweb.pl/podcasty/018-jak-zbiera-feedback-od-zespou/
Skuteczna komunikacja
- W dwóch kolejnych odcinkach swojego podcastu Piotr Bucki wyjaśnia, skąd bierze się niezrozumienie między tym co mówimy, a tym co dociera do odbiorcy i inne błędy w komunikacji.
https://crossweb.pl/podcasty/054-1-2-o-komunikacji-dla-liderw-managerw-i-zespow-piotr-bucki-bucki-pro/
https://crossweb.pl/podcasty/055-2-2-o-komunikacji-dla-liderw-managerw-i-zespow-piotr-bucki-bucki-pro/ - Kasia Tang krótko i na temat o największych błędach w komunikacji na linii szef-pracownik.
https://praca.olx.pl/rekruter/post/najwieksze-bledy-w-komunikacji-pomiedzy-szefem-a-pracownikami - W podcaście „Mała Wielka Firma” Marek Jankowski rozmawiał z Michałem Śliwińskim z Nozbe o komunikacji w firmie i narzędziach, które ją ułatwiają.
https://crossweb.pl/podcasty/262-sprawna-komunikacja-w-zespole-michal-sliwinski/ - Grzegorz Kotfis i Moniką Malinowska przeprowadzili rozmowę o skutecznej komunikacji w ramach podcastu „Dev Session”. Znajdziecie ją tutaj:
https://crossweb.pl/podcasty/skuteczna-komunikacja-monika-malinowska/
Test Gallupa, talenty
- Dominik Juszczyk radzi jak polubić swoje talenty i poleca ćwiczenie RBSE.
https://dominikjuszczyk.pl/2020/09/jak-polubic-swoje-talenty/ - Dominik wyjaśnił także, czy wyniki testu Gallupa mogą się zmienić z czasem. Artykuł dostępny jest także w formie podcastu.
https://dominikjuszczyk.pl/2020/08/czy-wyniki-testu-gallupa-moga-sie-zmienic/ - Ania Bąk napisała obszerny artykuł o tym, jak wykorzystać talenty w pracy w rekrutacji oraz jak świadomość talentów wpływa na tę pracę — zarówno w pozytywny, jak i negatywny sposób.
https://www.dobrarekruterka.pl/talenty-gallupa-w-pracy-rekruterki/
Inne artykuły na temat talentów i testów Gallupa w firmie znajdziecie również w poprzednich odcinkach prasówki:
Będzie dobrze!
- Gospodarka się stabilizuje — czy możemy już spać spokojnie? Krótki artykuł z PulsHR wyjaśnia sytuację?
https://www.pulshr.pl/zarzadzanie/jesien-bedzie-lepsza-swiadcza-o-tym-dane-gus,76147.html - Bartosz Dyląg poświęcił kilka słów perspektywom finansowania polskich start-upów. Przewidywania są więcej niż pozytywne!
https://www.wnp.pl/finanse/dla-startupow-jest-najwiecej-pieniedzy-w-historii,416332.html - PulsHR donosi także o tym, że zagrożenie wzrostem bezrobocia minęło.
https://www.pulshr.pl/rekrutacja/coraz-mniej-zwolnien-zagrozenie-gwaltownym-wzrostem-bezrobocia-minelo,75962.html - I jeszcze jedna dobra wiadomość od PulsHR. Tym razem na temat podejścia młodych ludzi do rozwoju w czasie pandemii.
https://www.pulshr.pl/rekrutacja/mlodzi-widza-w-pandemii-szanse-chca-byc-motorem-przemian,75953.html
Wydarzenia HR
- Jak zwiększyć wydajność rekrutacji w nowej rzeczywistości.
https://www.facebook.com/events/2652103651773217/ - #PracaHybrydowaKonferencja
https://www.pracahybrydowa.pl/konferencja - Komunikacja dwukierunkowa.Jak wprawić w ruch pracę zepołową?
https://www.facebook.com/events/324075345311475/ - Za co warto płacić pracownikom?
https://www.facebook.com/events/1486140828262630/ - EBSummit
https://www.employerbrandingsummit.pl/ - Jak mówić, by nas słuchano?
https://active-strategy.com/webinary/jak-mowic-by-nas-sluchano
Zapraszam także do prasówek z poprzednich tygodni:
- Prasówka HR #15 (Feedback dla kandydatów | Candidate & employee experience | Transparentność wynagrodzeń )
- Prasówka HR #14 (Design thinking w HR | Offboarding w IT | Studia HR | Agile w HR / EB)
- Prasówka HR #13 (EVP (employer/e value proposition) | Powrót do biura)
- Prasówka HR #12 (Sourcing | Archetypy marki pracodawcy)
- Prasówka HR #11 (Analityka w HR)
- Prasówka HR #10 (Praca w HR | Candidate experience | Benefity w nowej rzeczywistości | Rekrutacja od strony kandydata)
- Prasówka HR #9 (Rekrutacja| Zbieranie referencji | Onborading i offbording)
- Prasówka HR #8 (Sourcing | Employer branding | Osoby z niepełnosprawnościami w pracy)
- Prasówka HR #7 (Praca zdalna/ hybrydowa | Pies w biurze | Rekrutacja w IT | Raporty HR)
- Prasówka HR #6 (Onboarding | Employer Branding | Różnice pokoleń w pracy | Zdalny team building)
- Prasówka HR #5 (Jak zwalniać | Książki dla HR | Kobiety w IT | Marki w tęczowych barwach)
- Prasówka HR #4 (Employer Branding | Analityka HR, NPS | Test Gallupa | Dzieci pracowników)
- Prasówka HR #3 (LinkedIn | Onboarding | HR w obliczu pandemii | CSR)
- Prasówka HR #2 (Employer Branding | Rekrutacja online | Praca zdalna | Podcasty HR)
- Prasówka HR #1 (Test Gallupa, talenty | Agile w HR | Rekrutacja/kandydaci | Offboarding | Zatrudnienie w dobie pandemii | Powrót do biura)
----
Prasówkę przygotowali:
dobór materiałów: Krzysiek Hostyński
treści: Iwona Karczmarczyk
grafika: Ola Szumiec
Blog - najnowsze wpisy
Konferencje AI mają miejsce raz w roku. Ale sztuczna inteligencja zmienia się co tydzień. Dlatego w 2026 roku najcenniej
Rok 2026 to kolejny krok w stronę równowagi w branży technologicznej. Kobiety nie tylko coraz liczniej wchodzą do IT, al
Świat startupów nie znosi próżni, a rok 2026 zapowiada się wyjątkowo intensywnie dla polskich founderów szukających fina
Rok 2026 stawia przed kobietami mnóstwo możliwości rozwoju. Dzisiejsze konferencje nie już zwykłymi „spotkaniami przy ka
Zarządzanie produktem to gra zespołowa, dlatego w 2026 roku stawiamy na relacje. Nadchodzące miesiące obfitują w okazje