Rok 2024 zapowiada się niezwykle ekscytująco dla entuzjastów startupów i innowacji! W tym artykule przedstawiamy zestawi
Prasówka HR od Crossweb #17
Krzysztof Hostyński, 15 września 2020
Ile rekruter powinien wiedzieć o IT i czy koniecznie musi potrafić programować? Jak w ostatnich miesiącach zmienił się obszar benefitów? Co nowego w onboardingu? O wszystkim przeczytacie poniżej!
Na kolejne prasówki zapraszamy w każdy wtorek!
Ile rekruter powinien wiedzieć o IT?
- Krzysztof Kempiński w swoim podcaście rozmawiał z Grzegorzem Deszczką o tym, ile rekruter powinien wiedzieć na temat IT i jak tę wiedzę zdobywać:
https://porozmawiajmyoit.pl/poit-080-wiedza-rekrutera-o-it/ - Czy rekruter IT powinien umieć programować, by być skutecznym w poszukiwaniach specjalistów technicznych? Jeśli nie, to jaka inna wiedza o IT będzie mu potrzebna? Przeczytajcie rozważania Aleksandry Kurzyńskiej:
https://www.linkedin.com/pulse/czy-rekruter-powinien-umie%C4%87-programowa%C4%87-by%C4%87-w-aleksandra-kurzy%C5%84ska/?articleId=6605024484191805440 - Jak rekruter może pogłębiać swoją wiedzę IT? W artykule na blogu Human CapITal znajdziesz kompleksowy poradnik z wypowiedziami specjalistów, polecanymi książkami, kanałami na YouTube, blogami, serwisami czy podcastami:
https://humancapital.coderslab.pl/56549-meetupy-blogi-fora-tematyczne-a-moze-kursy-programowania-jak-rekruter-moze-poglebiac-wiedze-z-obszaru-it - Dziś wieczorem możecie wziąć udział w webinarze Grzegorza Deszczki i Krzysztofa Kempińskiego pt. Jak dzięki wiedzy technicznej skutecznie rekrutować w branży IT:
https://www.linkedin.com/events/live-jakdzi-kiwiedzytechnicznejskutecznierekrutowa/
Onboarding
- W ok. 40-minutowej rozmowie Agata Kaliatzi poruszyła z Mariuszem Najwerem temat onboardingu online w branży IT:
https://www.youtube.com/watch?v=SKZkSCQUDuU - Z kolei Agnieszka Widacka oraz Agnieszką Adamczyk rozmawiały o automatyzacji onboardingu, jego zaletach oraz czy zawsze warto automatyzować:
https://www.youtube.com/watch?v=dwS1HDawUFw - Na blogu Smart Education znajdziecie 5 praktycznych porad na temat onboardingu online:
https://smarteducation.pl/onboarding-zdalny-5-wskazowek/
Inne artykuły na temat onboardingu w firmie znajdziecie również w poprzednich odcinkach prasówki:
Benefity w czasach Covid
- Anita Błaszczak opisuje jak koronawirus wygasił fajerwerki benefitów pracowniczych:
https://www.rp.pl/Praca/308309936-Koronawirus-wygasil-fajerwerki-benefitow-pracowniczych.html - Jesteście pewni, że wiecie, jakie benefity najbardziej cenią pracownicy zdalni? Zapytaliśmy o to programistów oraz specjalistów UX. Opracowanie wyników naszej ankiety znajdziecie w artykule Iwony Karczmarczyk z naszego zespołu:
https://crossweb.pl/blog/jakie-benefity-cenia-pracownicy-zdalni-ankieta-crossweb/ - Jak zmieniły się trendy w benefitach z powodu pandemii? Karolina Jurczak opisała sytuację widzianą oczami pracowników:
https://wynagrodzenia.pl/artykul/jak-zmienily-sie-trendy-w-swiecie-benefitow-w-czasie-kryzysu-podsumowanie-raportu-benefity-w-oczach-pracownikow-2020 - Dorota Kaczyńska opisała sytuację, jak praca zdalna, które jeszcze do niedawna była benefitem, dziś stała się standardem oraz jakie wyzwania wyniknęły z tej nowej sytuacji m.in. w obszarze dodatkowych świadczeń:
https://businessinsider.com.pl/twoje-pieniadze/praca/pracownicy-zdalni-nie-walcza-o-dodatkowe-swiadczenia/b9q0flb
Inne artykuły na temat benefitów znajdziecie również w poprzednich odcinkach prasówki:
Zapraszam także do prasówek z poprzednich tygodni:
- Prasówka HR #16 (Feedback w firmie | Skuteczna komunikacja | Test Gallupa, talenty | Będzie dobrze!)
- Prasówka HR #15 (Feedback dla kandydatów | Candidate & employee experience | Transparentność wynagrodzeń)
- Prasówka HR #14 (Design thinking w HR | Offboarding w IT | Studia HR | Agile w HR / EB)
- Prasówka HR #13 (EVP (employer/e value proposition) | Powrót do biura)
- Prasówka HR #12 (Sourcing | Archetypy marki pracodawcy)
- Prasówka HR #11 (Analityka w HR)
- Prasówka HR #10 (Praca w HR | Candidate experience | Benefity w nowej rzeczywistości | Rekrutacja od strony kandydata)
- Prasówka HR #9 (Rekrutacja| Zbieranie referencji | Onborading i offbording)
- Prasówka HR #8 (Sourcing | Employer branding | Osoby z niepełnosprawnościami w pracy)
- Prasówka HR #7 (Praca zdalna/ hybrydowa | Pies w biurze | Rekrutacja w IT | Raporty HR)
- Prasówka HR #6 (Onboarding | Employer Branding | Różnice pokoleń w pracy | Zdalny team building)
- Prasówka HR #5 (Jak zwalniać | Książki dla HR | Kobiety w IT | Marki w tęczowych barwach)
- Prasówka HR #4 (Employer Branding | Analityka HR, NPS | Test Gallupa | Dzieci pracowników)
- Prasówka HR #3 (LinkedIn | Onboarding | HR w obliczu pandemii | CSR)
- Prasówka HR #2 (Employer Branding | Rekrutacja online | Praca zdalna | Podcasty HR)
- Prasówka HR #1 (Test Gallupa, talenty | Agile w HR | Rekrutacja/kandydaci | Offboarding | Zatrudnienie w dobie pandemii | Powrót do biura)
----
Prasówkę przygotowali:
dobór materiałów: Krzysiek Hostyński
treści: Iwona Karczmarczyk
grafika: Ola Szumiec
Blog - najnowsze wpisy
Przygotuj się na ekscytującą podróż po najciekawszych wydarzeniach w tematyce digital marketingu na 2024 rok! W tym zest
W dobie cyfrowej transformacji administracja publiczna dąży do maksymalnego ułatwienia obywatelom dostępu do usług urzęd
W świetle nieustannych zmian i postępującej digitalizacji branża User Experience (UX) wciąż kreuje przyszłość interakcji
W dzisiejszym dynamicznym świecie, rozwój technologii nieustannie otwiera nowe możliwości, również dla kobiet, które cor
Czy kiedykolwiek marzyłeś o wyzwaniach, które pozwolą Ci wcielić w życie swoje pomysły i przetestować umiejętności progr