Rok 2026 to czas, w którym cyberbezpieczeństwo stało się dla polskich firm tematem egzystencjalnym. NIS2 wchodzi w życie
Prasówka HR od Crossweb #18
Krzysztof Hostyński, 22 września 2020
W dzisiejszej prasówce sporo materiałów na temat analityki w HR, sourcingu oraz motywowania pracowników. Bez zbędnego przedłużania, zapraszamy do czytania!
Na kolejne prasówki zapraszamy w każdy wtorek.
Analityka w HR
- Znacie najważniejsze KPI w rekrutacji? Wiecie, że jest ich aż 17? Monika Różycka opisała je wszystkie:
https://erecruiter.pl/blog/17-kluczowych-wskaznikow-rekrutacji-ktore-kazdy-rekruter-powinien-znac/ - W podcaście „Zwinne organizacje” Paweł Tomkiel i Aleksandra Korzunowicz przybliżają zagadnienia związane z mierzeniem efektywności pracowników i radzą, jak dobierać wskaźniki wydajności do celów strategicznych firmy:
https://www2.deloitte.com/pl/pl/pages/technology/podcast-o-agile/pracownicy-dostarcza-to-co-mierzysz.html - Karol Wolski z kanału HRM Academy tłumaczy, jak zbierać dane w dziale HR, aby robić to dobrze. Okazuje się, że to nie takie proste, jak może się wydawać!
https://www.youtube.com/watch?v=FJlTtRuhh6M - Karol Wolski nagrał również film o rozwoju analityki HR i jej wpływie na biznes:
https://www.youtube.com/watch?v=D_ca5oBc8Rk
Inne artykuły na temat analityki w HR znajdziecie również w poprzednich odcinkach prasówki:
Sourcing
- Michał Łukowski w prosty sposób tłumaczy, jak korzystać z boolean search:
https://www.rekrutertechniczny.pl/2020/09/17/boolean-search-dla-opornych-1/ - Z kolei Kasia Tang przybliża temat X-Ray Search:
https://kasiatang.com/x-ray-search-nie-dziala/ - Jak znaleźć idealnego pracownika? Czy to w ogóle możliwe? Jakub Udziela dzieli się swoimi przemyśleniami na temat „perfect match” w rekrutacji.
https://www.humeo.pl/perfect-match-jak-znalezc-idealnego-pracownika/ - Ze strony Dotway możecie pobrać świeże opracowanie tematu „employer branding vs. strategie sourcingu”:
https://opracowanie-vol2-krajobrazrekrutacji-covid19.getresponsepages.com/
Inne artykuły na temat sourcingu znajdziecie również w poprzednich odcinkach prasówki:
Zaangażowanie i motywacja pracowników:
- Małgorzata Parzych w podcaście „Przyjazny HR” mówi co zrobić, żeby pracownicy chcieli pracować i byli zadowoleni:
https://open.spotify.com/episode/0BfzBDAxmsPCRjVXpOoVZc - W artykule Moniki Chutnik znajdziecie porady, które pomogą budować zaangażowanie w wirtualnym zespole:
https://okrokdoprzodu.pl/wirtualne-zespoly-12-pytan-zaangazowanie/ - Magdalena Kulaszewicz przedstawiła krótkie case study, bazując na własnych doświadczeniach:
https://spacerkiemprzezhr.pl/tabletka-na-zaangazowanie-czyli-jak-angazowac-i-nie-zniesc-jajka/
Wydarzenia HR z nadchodzącego tygodnia:
- [22.09] EBMASTERS Warszawa #11 online - https://www.facebook.com/events/644862029503716
- [22.09] Jakie wyzwania stoją przed branżą w najbliższym czasie? - https://www.subscribepage.com/webinarebwpolsce
- [22.09] WEBINAR ZDROWIE, KOMUNIKACJA, BENEFITY - https://worksmile.com/webinar-zdrowie-komunikacja-benefity/
- [22.09] https://pszk.pl/kalendarz/670/czy-agile-jest-dla-rekrutacji-case-study-zespolu-rekrutacji-t-mobile-polska
- [22.09] https://biblio.ebookpoint.pl/warsztaty/warsztaty
- [23.09] https://www.facebook.com/events/242797150356750/
- [23.09] Webinar HRtech Hub: Technologie wspierające edukację pracowników w nowej normalności https://app.evenea.pl/event/webinar-technologie-wspierajace-edukacje-pracownikow/
- [24.09] https://www.konferencjanowoczesnegohr.pl/
- [29.09] https://app.evenea.pl/event/zrozumiec-feedback-w-nowej-normalnosci/
- [29.09] https://biblio.ebookpoint.pl/warsztaty/warsztaty
Zapraszam także do prasówek z poprzednich tygodni:
- Prasówka HR #17 (Ile rekruter powinien wiedzieć o IT? | Onboarding | Benefity w czasach Covid)
- Prasówka HR #16 (Feedback w firmie | Skuteczna komunikacja | Test Gallupa, talenty | Będzie dobrze!)
- Prasówka HR #15 (Feedback dla kandydatów | Candidate & employee experience | Transparentność wynagrodzeń)
- Prasówka HR #14 (Design thinking w HR | Offboarding w IT | Studia HR | Agile w HR / EB)
- Prasówka HR #13 (EVP (employer/e value proposition) | Powrót do biura)
- Prasówka HR #12 (Sourcing | Archetypy marki pracodawcy)
- Prasówka HR #11 (Analityka w HR)
- Prasówka HR #10 (Praca w HR | Candidate experience | Benefity w nowej rzeczywistości | Rekrutacja od strony kandydata)
- Prasówka HR #9 (Rekrutacja| Zbieranie referencji | Onborading i offbording)
- Prasówka HR #8 (Sourcing | Employer branding | Osoby z niepełnosprawnościami w pracy)
- Prasówka HR #7 (Praca zdalna/ hybrydowa | Pies w biurze | Rekrutacja w IT | Raporty HR)
- Prasówka HR #6 (Onboarding | Employer Branding | Różnice pokoleń w pracy | Zdalny team building)
- Prasówka HR #5 (Jak zwalniać | Książki dla HR | Kobiety w IT | Marki w tęczowych barwach)
- Prasówka HR #4 (Employer Branding | Analityka HR, NPS | Test Gallupa | Dzieci pracowników)
- Prasówka HR #3 (LinkedIn | Onboarding | HR w obliczu pandemii | CSR)
- Prasówka HR #2 (Employer Branding | Rekrutacja online | Praca zdalna | Podcasty HR)
- Prasówka HR #1 (Test Gallupa, talenty | Agile w HR | Rekrutacja/kandydaci | Offboarding | Zatrudnienie w dobie pandemii | Powrót do biura)
----
Prasówkę przygotowali:
dobór materiałów: Krzysiek Hostyński
treści: Iwona Karczmarczyk
grafika: Ola Szumiec
Blog - najnowsze wpisy
Konferencje AI mają miejsce raz w roku. Ale sztuczna inteligencja zmienia się co tydzień. Dlatego w 2026 roku najcenniej
Rok 2026 to kolejny krok w stronę równowagi w branży technologicznej. Kobiety nie tylko coraz liczniej wchodzą do IT, al
Świat startupów nie znosi próżni, a rok 2026 zapowiada się wyjątkowo intensywnie dla polskich founderów szukających fina
Rok 2026 stawia przed kobietami mnóstwo możliwości rozwoju. Dzisiejsze konferencje nie już zwykłymi „spotkaniami przy ka
Zarządzanie produktem to gra zespołowa, dlatego w 2026 roku stawiamy na relacje. Nadchodzące miesiące obfitują w okazje