W dzisiejszym świecie umiejętności programowania stają się tak samo ważne jak czytanie i pisanie.Właśnie dlatego program
Prasówka HR od Crossweb #19
Krzysztof Hostyński, 06 października 2020
Mamy dziś dla Was bardzo bogatą i różnorodną prasówkę. Znajdziecie w nich linki do artykułów na temat on- i offboardingu, analityki w HR, rekrutacji online oraz employer brandingu. Polecamy!
Na kolejne prasówki zapraszamy w każdy wtorek.
Onboarding i offborading
- Czym jest, czemu służy i z jakich etapów składa się cykl życia pracownika w organizacji? Wyjaśnia Anna Szatan:
https://hcmdeck.com/blog/cykl-zycia-pracownika-w-organizacji/ - Jak powinien wyglądać proces offboardingu? Przesłuchajcie odcinek podcastu Agnieszki Widackiej, z którego dowiecie się, co robić i czego unikać, żegnając się z pracownikiem:
https://www.spreaker.com/user/11952738/35-jak-powinien-wygladac-proces-offboard - Wojciech Chromik prezentuje analizę wykonaną przez GrantThornton, w której omówione są poszczególne etapy on- i offboardingu istotne z perspektywy wizerunku pracodawcy. Wszystko w formie estetycznej prezentacji:
https://grantthornton.pl/publikacja/onboarding-i-offboarding-etapy-zatrudniania-kluczowe-dla-wizerunku-pracodawcy-nie-tylko-w-czasach-zarazy/ - Maja Jusiak zapytała ekspertów o zdalny onboardingh https://budgetbee.io/blog/zdalny-onboarding/
- Welcome pack może być świetnym uzupełnieniem onboardingu. Jak go przygotować i co w nim umieścić? Przeczytacie w artykule Olgi Żółkiewicz:
https://www.how2hr.pl/welcome-pack-dla-nowego-pracownika-czyli-jak-uzupelnic-onboarding/ - Jak rozstawać się z pracownikiem? Pobierz ponad 30-stronowy raport HCM Deck, który pomoże Ci zorganizować prawidłowy offboarding:
https://hcmdeck.com/pl/ebook/jak-rozstawac-sie-z-pracownikiem/
Inne artykuły na temat on- i offboardingu znajdziecie również w poprzednich odcinkach prasówki:
Analityka w HR
- Ile tak naprawdę kosztuje zatrudnienie pracownika i jak to policzyć? Przeczytacie o tym w artykule Katarzyny Trzaski:
https://erecruiter.pl/blog/jak-obliczyc-koszty-rekrutacji-pracownika/ - Czas to zasób, którego nie możemy sobie dokupić, więc warto go mierzyć i oszczędzać. Dariusz Rak tłumaczy, jak to robić:
https://hrlityczny.pl/czas-w-rekrutacji-jak-go-mierzyc-oszczedzac-i-optymalizowac-dariusz-rak-na-rocday-online/
Inne artykuły na temat analityki w HR znajdziecie również w poprzednich odcinkach prasówki:
Rekrutacja online
- Maja Jusiak zapytała specjalistów HR jak oceniają rekrutację online. Przeczytaj, jakie wady i zalety widzą w tej formie prowadzenia rozmów z kandydatami:
https://budgetbee.io/blog/rekrutacja-zdalna-oczami-specjalistow-hr/ - Justyna Koc rozmawiała z Marcinem Nogą z Pracuj.pl na temat zdalnych rozmów o pracę i przenoszenia się do online’u innych procesów rekrutacyjnych. Przeczytajcie lub posłuchajcie:
https://www.pulshr.pl/rekrutacja/rekrutacja-online-to-nie-tylko-wirtualne-spotkania-cale-procesy-sie-przenosza,76413.html - Jak przeprowadzić 100-procentowo zdalną rekrutację? Na blogu Gromar znajdziecie wiele porad — w tym gdzie szukać pracowników w sieci oraz z jakich narzędzi korzystać:
https://gromar.eu/blog/rekrutacja-zdalna-online/ - O czym podczas rekrutacji powinien pamiętać rekruter, a o czym kandydat? Poznajcie dobre praktyki zdalnej rekrutacji wg HR Standard:
https://hrstandard.pl/2020/06/07/dobre-praktyki-zdalnej-rekrutacji/
Inne artykuły na temat rekrutacji online znajdziecie również w poprzednim odcinku prasówki:
- Prasówka HR #2
Employer Branding
- Na blogu Top Talent znajdziecie rozmyślania, czy obecna sytuacja to dobry moment na działania employer brandingowe i czego w związku z pandemią mogą oczekiwać pracownicy:
https://taptalent.eu/rozprawy-hr-brygady-rozprawa-12-czy-to-jest-dobry-czas-na-employer-branding/ - Zyta Machnicka zastanawia się, czy employer branding i marketing w końcu znajdą wspólny język. Zobaczcie, czy Wasze przemyślenia są podobne:
http://candidateexperience.pl/czy-marketing-pokocha-w-koncu-employer-branding/ - Jak pandemia wpłynęła na employer branding? Posłuchajcie, co ma do powiedzenia na ten temat Paulina Mazur:
https://paulinamazur.com/jak-pandemia-wplynela-na-dzialania-employer-branding-podcast/ - 30% pracodawców uważa, że employer branding to jedna z najistotniejszych kwestii w firmie. To o 18% mniej niż przed rokiem! Justyna Koc wyjaśnia, dlaczego EB wciąż kuleje:
https://www.pulshr.pl/employer-branding/employer-branding-w-polsce-nadal-kuleje-brakuje-przede-wszystkim-zrozumienia-tej-kategorii,76838.html
Inne artykuły na temat employer brandingu znajdziecie również w poprzednich odcinkach prasówki:
Nadchodzące wydarzenia HR:
- [7.10] Premiera podcastu HRlityczny - https://www.facebook.com/events/3375864635811356
- [8.10] EBMASTERS Katowice #10 - online - https://www.facebook.com/events/803807413724816/
- [8.10] Konferencja - spotkanie praktyków komunikacji wewnętrznej - https://www.facebook.com/events/506031500043569
- [12.10] Employer branding po polsku - https://pszk.pl/kalendarz/687/employer-branding-po-polsku
- [13.10] Konferencja Wyzwania HR 2020! - https://www.facebook.com/events/1065127803882843/
Zapraszam także do prasówek z poprzednich tygodni:
- Prasówka HR #18 (Analityka w HR | Sourcing | Zaangażowanie i motywacja pracowników)
- Prasówka HR #17 (Ile rekruter powinien wiedzieć o IT? | Onboarding | Benefity w czasach Covid)
- Prasówka HR #16 (Feedback w firmie | Skuteczna komunikacja | Test Gallupa, talenty | Będzie dobrze!)
- Prasówka HR #15 (Feedback dla kandydatów | Candidate & employee experience | Transparentność wynagrodzeń)
- Prasówka HR #14 (Design thinking w HR | Offboarding w IT | Studia HR | Agile w HR / EB)
- Prasówka HR #13 (EVP (employer/e value proposition) | Powrót do biura)
- Prasówka HR #12 (Sourcing | Archetypy marki pracodawcy)
- Prasówka HR #11 (Analityka w HR)
- Prasówka HR #10 (Praca w HR | Candidate experience | Benefity w nowej rzeczywistości | Rekrutacja od strony kandydata)
- Prasówka HR #9 (Rekrutacja| Zbieranie referencji | Onborading i offbording)
- Prasówka HR #8 (Sourcing | Employer branding | Osoby z niepełnosprawnościami w pracy)
- Prasówka HR #7 (Praca zdalna/ hybrydowa | Pies w biurze | Rekrutacja w IT | Raporty HR)
- Prasówka HR #6 (Onboarding | Employer Branding | Różnice pokoleń w pracy | Zdalny team building)
- Prasówka HR #5 (Jak zwalniać | Książki dla HR | Kobiety w IT | Marki w tęczowych barwach)
- Prasówka HR #4 (Employer Branding | Analityka HR, NPS | Test Gallupa | Dzieci pracowników)
- Prasówka HR #3 (LinkedIn | Onboarding | HR w obliczu pandemii | CSR)
- Prasówka HR #2 (Employer Branding | Rekrutacja online | Praca zdalna | Podcasty HR)
- Prasówka HR #1 (Test Gallupa, talenty | Agile w HR | Rekrutacja/kandydaci | Offboarding | Zatrudnienie w dobie pandemii | Powrót do biura)
----
Prasówkę przygotowali:
dobór materiałów: Krzysiek Hostyński
treści: Iwona Karczmarczyk
grafika: Ola Szumiec
Blog - najnowsze wpisy
CSR Poland 2025 – inspirująca konferencja pełna wartościowej wiedzy i spotkańŚwięto odpowiedzialnego biznesuW dniach 20-
Cześć!Przygotowaliśmy dla Was zestawienie targów pracy, które odbędą się w 2025 roku. Wszystkie wydarzenia uporządkowali
Branża IT od lat zmienia się na lepsze, a kobiety odgrywają w niej coraz większą rolę – zarówno jako liderki zespołów te
Kontynuujemy podsumowanie 2024 roku. Tym razem przyjrzeliśmy się danym dotyczącym wystapień. I po raz drugi publikujmy w
Zebraliśmy dla Was informacje, jakie treści najczęściej czytaliście w Crossweb w minionym roku. W ten sposób powstał ran