Gotowi i gotowe na nową prasówkę? Dziś dowiecie się, jak postawić pierwsze kroki w branży rekrutacyjnej, jak wykorzystać
Prasówka HR od Crossweb #19

Mamy dziś dla Was bardzo bogatą i różnorodną prasówkę. Znajdziecie w nich linki do artykułów na temat on- i offboardingu, analityki w HR, rekrutacji online oraz employer brandingu. Polecamy!
Na kolejne prasówki zapraszamy w każdy wtorek.
Onboarding i offborading
- Czym jest, czemu służy i z jakich etapów składa się cykl życia pracownika w organizacji? Wyjaśnia Anna Szatan:
https://hcmdeck.com/blog/cykl-zycia-pracownika-w-organizacji/ - Jak powinien wyglądać proces offboardingu? Przesłuchajcie odcinek podcastu Agnieszki Widackiej, z którego dowiecie się, co robić i czego unikać, żegnając się z pracownikiem:
https://www.spreaker.com/user/11952738/35-jak-powinien-wygladac-proces-offboard - Wojciech Chromik prezentuje analizę wykonaną przez GrantThornton, w której omówione są poszczególne etapy on- i offboardingu istotne z perspektywy wizerunku pracodawcy. Wszystko w formie estetycznej prezentacji:
https://grantthornton.pl/publikacja/onboarding-i-offboarding-etapy-zatrudniania-kluczowe-dla-wizerunku-pracodawcy-nie-tylko-w-czasach-zarazy/ - Maja Jusiak zapytała ekspertów o zdalny onboardingh https://budgetbee.io/blog/zdalny-onboarding/
- Welcome pack może być świetnym uzupełnieniem onboardingu. Jak go przygotować i co w nim umieścić? Przeczytacie w artykule Olgi Żółkiewicz:
https://www.how2hr.pl/welcome-pack-dla-nowego-pracownika-czyli-jak-uzupelnic-onboarding/ - Jak rozstawać się z pracownikiem? Pobierz ponad 30-stronowy raport HCM Deck, który pomoże Ci zorganizować prawidłowy offboarding:
https://hcmdeck.com/pl/ebook/jak-rozstawac-sie-z-pracownikiem/
Inne artykuły na temat on- i offboardingu znajdziecie również w poprzednich odcinkach prasówki:
Analityka w HR
- Ile tak naprawdę kosztuje zatrudnienie pracownika i jak to policzyć? Przeczytacie o tym w artykule Katarzyny Trzaski:
https://erecruiter.pl/blog/jak-obliczyc-koszty-rekrutacji-pracownika/ - Czas to zasób, którego nie możemy sobie dokupić, więc warto go mierzyć i oszczędzać. Dariusz Rak tłumaczy, jak to robić:
https://hrlityczny.pl/czas-w-rekrutacji-jak-go-mierzyc-oszczedzac-i-optymalizowac-dariusz-rak-na-rocday-online/
Inne artykuły na temat analityki w HR znajdziecie również w poprzednich odcinkach prasówki:
Rekrutacja online
- Maja Jusiak zapytała specjalistów HR jak oceniają rekrutację online. Przeczytaj, jakie wady i zalety widzą w tej formie prowadzenia rozmów z kandydatami:
https://budgetbee.io/blog/rekrutacja-zdalna-oczami-specjalistow-hr/ - Justyna Koc rozmawiała z Marcinem Nogą z Pracuj.pl na temat zdalnych rozmów o pracę i przenoszenia się do online’u innych procesów rekrutacyjnych. Przeczytajcie lub posłuchajcie:
https://www.pulshr.pl/rekrutacja/rekrutacja-online-to-nie-tylko-wirtualne-spotkania-cale-procesy-sie-przenosza,76413.html - Jak przeprowadzić 100-procentowo zdalną rekrutację? Na blogu Gromar znajdziecie wiele porad — w tym gdzie szukać pracowników w sieci oraz z jakich narzędzi korzystać:
https://gromar.eu/blog/rekrutacja-zdalna-online/ - O czym podczas rekrutacji powinien pamiętać rekruter, a o czym kandydat? Poznajcie dobre praktyki zdalnej rekrutacji wg HR Standard:
https://hrstandard.pl/2020/06/07/dobre-praktyki-zdalnej-rekrutacji/
Inne artykuły na temat rekrutacji online znajdziecie również w poprzednim odcinku prasówki:
- Prasówka HR #2
Employer Branding
- Na blogu Top Talent znajdziecie rozmyślania, czy obecna sytuacja to dobry moment na działania employer brandingowe i czego w związku z pandemią mogą oczekiwać pracownicy:
https://taptalent.eu/rozprawy-hr-brygady-rozprawa-12-czy-to-jest-dobry-czas-na-employer-branding/ - Zyta Machnicka zastanawia się, czy employer branding i marketing w końcu znajdą wspólny język. Zobaczcie, czy Wasze przemyślenia są podobne:
http://candidateexperience.pl/czy-marketing-pokocha-w-koncu-employer-branding/ - Jak pandemia wpłynęła na employer branding? Posłuchajcie, co ma do powiedzenia na ten temat Paulina Mazur:
https://paulinamazur.com/jak-pandemia-wplynela-na-dzialania-employer-branding-podcast/ - 30% pracodawców uważa, że employer branding to jedna z najistotniejszych kwestii w firmie. To o 18% mniej niż przed rokiem! Justyna Koc wyjaśnia, dlaczego EB wciąż kuleje:
https://www.pulshr.pl/employer-branding/employer-branding-w-polsce-nadal-kuleje-brakuje-przede-wszystkim-zrozumienia-tej-kategorii,76838.html
Inne artykuły na temat employer brandingu znajdziecie również w poprzednich odcinkach prasówki:
Nadchodzące wydarzenia HR:
- [7.10] Premiera podcastu HRlityczny - https://www.facebook.com/events/3375864635811356
- [8.10] EBMASTERS Katowice #10 - online - https://www.facebook.com/events/803807413724816/
- [8.10] Konferencja - spotkanie praktyków komunikacji wewnętrznej - https://www.facebook.com/events/506031500043569
- [12.10] Employer branding po polsku - https://pszk.pl/kalendarz/687/employer-branding-po-polsku
- [13.10] Konferencja Wyzwania HR 2020! - https://www.facebook.com/events/1065127803882843/
Zapraszam także do prasówek z poprzednich tygodni:
- Prasówka HR #18 (Analityka w HR | Sourcing | Zaangażowanie i motywacja pracowników)
- Prasówka HR #17 (Ile rekruter powinien wiedzieć o IT? | Onboarding | Benefity w czasach Covid)
- Prasówka HR #16 (Feedback w firmie | Skuteczna komunikacja | Test Gallupa, talenty | Będzie dobrze!)
- Prasówka HR #15 (Feedback dla kandydatów | Candidate & employee experience | Transparentność wynagrodzeń)
- Prasówka HR #14 (Design thinking w HR | Offboarding w IT | Studia HR | Agile w HR / EB)
- Prasówka HR #13 (EVP (employer/e value proposition) | Powrót do biura)
- Prasówka HR #12 (Sourcing | Archetypy marki pracodawcy)
- Prasówka HR #11 (Analityka w HR)
- Prasówka HR #10 (Praca w HR | Candidate experience | Benefity w nowej rzeczywistości | Rekrutacja od strony kandydata)
- Prasówka HR #9 (Rekrutacja| Zbieranie referencji | Onborading i offbording)
- Prasówka HR #8 (Sourcing | Employer branding | Osoby z niepełnosprawnościami w pracy)
- Prasówka HR #7 (Praca zdalna/ hybrydowa | Pies w biurze | Rekrutacja w IT | Raporty HR)
- Prasówka HR #6 (Onboarding | Employer Branding | Różnice pokoleń w pracy | Zdalny team building)
- Prasówka HR #5 (Jak zwalniać | Książki dla HR | Kobiety w IT | Marki w tęczowych barwach)
- Prasówka HR #4 (Employer Branding | Analityka HR, NPS | Test Gallupa | Dzieci pracowników)
- Prasówka HR #3 (LinkedIn | Onboarding | HR w obliczu pandemii | CSR)
- Prasówka HR #2 (Employer Branding | Rekrutacja online | Praca zdalna | Podcasty HR)
- Prasówka HR #1 (Test Gallupa, talenty | Agile w HR | Rekrutacja/kandydaci | Offboarding | Zatrudnienie w dobie pandemii | Powrót do biura)
----
Prasówkę przygotowali:
dobór materiałów: Krzysiek Hostyński
treści: Iwona Karczmarczyk
grafika: Ola Szumiec
Blog - najnowsze wpisy
Jeśli chcesz stworzyć sprawny proces rekrutacyjny, musisz znać perspektywę kandydatów – przeczytasz o nich więcej w dzis
Co roku Comarch zaprasza na wakacyjne staże IT około trzystu studentów. Moja przygoda z firmą, która trwa już ponad 13 l
Czy dla pracowników istotny jest wolontariat? Jak doceniać pracowników i czy w ogóle warto to robić? Co zrobić, by popra
Zespół Crossweb, choć rozproszony po całej Polsce, nigdy nie stronił od integracji. Wspólne wyjścia oraz organizacja aut
Czy język, jakim komunikuje się HR, ma znaczenie? Czy w kwestii benefitów można jeszcze powiedzieć coś nowego? Czym różn