Rok 2026 to czas, w którym cyberbezpieczeństwo stało się dla polskich firm tematem egzystencjalnym. NIS2 wchodzi w życie
Prasówka HR od Crossweb #24
Krzysztof Hostyński, 24 listopada 2020
Obecnie ok. 80% firm deklaruje chęć powtórnego zatrudnienia pracownika, który już kiedyś w niej pracował. Warto zatem zapoznać się bliżej z tematem reboardingu, czyli powtórnego onboardingu.
Z dzisiejszej prasówki dowiecie się też, kim jest HR business partner i jak nim zostać, a także jak efektywnie działać na LinkedIn. Zapraszamy!
Reboarding
- Ula Zając-Pałdyna zwróciła uwagę na często pomijany temat, jaki jest powtórne wdrożenie powracającego pracownika. Przeczytajcie, dlaczego reboardingu nie opłaca się pomijać.
https://hrnaobcasach.pl/human-resources/czym-jest-reboarding-i-dlaczego-nie-powinnismy-o-nim-zapominac/ - Z kolei Mateusz Pieczyński podzielił się swoimi przemyśleniami na temat zasadności reboardingu. Robić? Nie robić? Decyzja należy do Was.
https://www.brygadahr.pl/2020/02/12/reboarding-robic-czy-nie-robic-oto-jest-pytanie/ - Na blogu Gromar znajdziecie porady, jak przeprowadzić reboarding oraz przydatną checklistę.
https://gromar.eu/blog/reboarding/ - Lean Idea uzupełniała temat reboardingu o kilka przydatnych porad i wskazówek.
https://www.leanidea.pl/pl/aktualnosci/235-ponowny-start-efektywnie-reboarding-pracownika
HR business partner
- Kim jest HR business partner? To pytanie, na które nie da się odpowiedzieć jednym zdaniem. Obszerne wyjaśnienie przeczytacie w artykule na blogu Gromar
https://gromar.eu/blog/hr-business-partner/ - Jeśli z powyższego artykułu dowiedzieliście się kim jest HR BP, teraz przeczytajcie, jak można nim zostać. W temat wprowadzi Was Katarzyna Klimek-Michno.
https://wyzwaniahr.pracuj.pl/sciezki-hr-hr-business-partner/ - Karolina Turostowska wyjaśniła w swoim artykule, co decyduje o skuteczności HR BP.
https://hrbusinesspartner.pl/artykul/co-decyduje-dzis-o-skutecznosci-hr-business-partnera - Dariusz Zatoński opisał swoje przemyślenia na temat tego, kim naprawdę jest HR business partner, jakimi cechami powinien się charakteryzować i czy ten zawód naprawdę ma przed sobą przyszłość.
https://alogic.pl/blog/hr-business-partner-wszechstronny-ninja-czy-pusty-tytul - Na koniec polecamy wywiad z Kaliną Pasternak, która opowiada o zawodzie HR BP od kuchni jego wpływie na funkcjonowanie firmy.
http://www.talent-management.pl/dzieje-si280/hr-business-partner-wachlarz-mozliwosci-wywiad-z-kalina-pasternak
Działania na LinkedIn
- Nikogo nie trzeba przekonywać, że firmowa strona LinkedIn to biznesowy must-have. Jednak czy każdy wie, jak ją założyć i prawidłowo prowadzić? Możecie zweryfikować swoją wiedzę dzięki dwuczęściowemu poradnikowi Dagmary Pakulskiej.
https://dagmarapakulska.pl/company-page-na-linkedin-krok-po-kroku-cz-1/ https://dagmarapakulska.pl/company-page-na-linkedin-krok-po-kroku-cz-2/ - Dagmara zebrała również w jednym miejscu wszystkie ważne nowości, które pojawiły się w serwisie w 2020. Zerknijcie, aby upewnić się, czy jesteście na bieżąco.
https://dagmarapakulska.pl/linkedin-2020-nowosci-w-serwisie-ktorych-nie-mozesz-przegapic/ - Jak nawiązywać i rozwijać biznesowe relacje na Linkedin? Czy wystarczy wrzucać własne posty i komentować publikacje innych? Angelika Chimkowska zdradziła kilka istotnych zasad.
https://chimkowska.com/jak-nawiazywac-i-rozwijac-biznesowe-relacje-na-linkedin/ - Angelika przeprowadziła także wywiad z Sylwią Dąbrowska, z którego dowiecie się, jak wykorzystać biznesowo opcję stories na LinkedIn.
https://chimkowska.com/jak-stworzyc-stories-na-linkedin-i-nie-tylko/
Więcej na temat działań na LinkedIn przeczytacie w poprzednich prasówkach:
Wydarzenia o tematyce HR w nadchodzącym tygodniu
- [25.11.2020] Rekrutacja na Facebooku - poznaj strategię efektywnej rekrutacji pracowników przy wykorzystaniu Facebook Ads i chatbota. https://landing.emplocity.com/webinar-2020-11-25
- [25.11.2020] Czego obecnie oczekują kandydaci, których szukamy? - https://skutecznyrekruter.it/webinar
- [26.11.2020] Szczyt IT - http://szczytit.pl/
- [26.11.2020] Brunch EB - https://www.bruncheb.pl/
- [26.11.2020] III Employer branding w praktyce - https://www.pb.pl/konferencje/iii-employer-branding-w-praktyce-79172afa-3b3f-4fa5-87b5-54b889793125
- [27.11]Ocena kompetencji w formule zdalnej - https://promocje.infor.pl/piz/20201127-webinarium-ocena-kompetencji/
Zapraszam także do prasówek z poprzednich tygodni:
- Prasówka HR #23 (Firmowa wigilia online | Jak zwracać się do kandydata? | Zakładka „Kariera” na stronie firmy | Onboarding)
- Prasówka HR #22 (Podejście pracodawców do Strajku Kobiet | Krótszy czas pracy | Notatki z rozmów rekrutacyjnych | Integracja online)
- Prasówka HR #21 (Sourcing | Outplacement | Talenty)
- Prasówka HR #20 (Hiring manager w rekrutacji | Rekrutacja na LinkedIn | Wellbeing pracowników)
- Prasówka HR #19 (Onboarding i offborading | Analityka w HR | Rekrutacja online | Employer Branding)
- Prasówka HR #18 (Analityka w HR | Sourcing | Zaangażowanie i motywacja pracowników)
- Prasówka HR #17 (Ile rekruter powinien wiedzieć o IT? | Onboarding | Benefity w czasach Covid)
- Prasówka HR #16 (Feedback w firmie | Skuteczna komunikacja | Test Gallupa, talenty | Będzie dobrze!)
- Prasówka HR #15 (Feedback dla kandydatów | Candidate & employee experience | Transparentność wynagrodzeń)
- Prasówka HR #14 (Design thinking w HR | Offboarding w IT | Studia HR | Agile w HR / EB)
- Prasówka HR #13 (EVP (employer/e value proposition) | Powrót do biura)
- Prasówka HR #12 (Sourcing | Archetypy marki pracodawcy)
- Prasówka HR #11 (Analityka w HR)
- Prasówka HR #10 (Praca w HR | Candidate experience | Benefity w nowej rzeczywistości | Rekrutacja od strony kandydata)
- Prasówka HR #9 (Rekrutacja| Zbieranie referencji | Onborading i offbording)
- Prasówka HR #8 (Sourcing | Employer branding | Osoby z niepełnosprawnościami w pracy)
- Prasówka HR #7 (Praca zdalna/ hybrydowa | Pies w biurze | Rekrutacja w IT | Raporty HR)
- Prasówka HR #6 (Onboarding | Employer Branding | Różnice pokoleń w pracy | Zdalny team building)
- Prasówka HR #5 (Jak zwalniać | Książki dla HR | Kobiety w IT | Marki w tęczowych barwach)
- Prasówka HR #4 (Employer Branding | Analityka HR, NPS | Test Gallupa | Dzieci pracowników)
- Prasówka HR #3 (LinkedIn | Onboarding | HR w obliczu pandemii | CSR)
- Prasówka HR #2 (Employer Branding | Rekrutacja online | Praca zdalna | Podcasty HR)
- Prasówka HR #1 (Test Gallupa, talenty | Agile w HR | Rekrutacja/kandydaci | Offboarding | Zatrudnienie w dobie pandemii | Powrót do biura)
Blog - najnowsze wpisy
Konferencje AI mają miejsce raz w roku. Ale sztuczna inteligencja zmienia się co tydzień. Dlatego w 2026 roku najcenniej
Rok 2026 to kolejny krok w stronę równowagi w branży technologicznej. Kobiety nie tylko coraz liczniej wchodzą do IT, al
Świat startupów nie znosi próżni, a rok 2026 zapowiada się wyjątkowo intensywnie dla polskich founderów szukających fina
Rok 2026 stawia przed kobietami mnóstwo możliwości rozwoju. Dzisiejsze konferencje nie już zwykłymi „spotkaniami przy ka
Zarządzanie produktem to gra zespołowa, dlatego w 2026 roku stawiamy na relacje. Nadchodzące miesiące obfitują w okazje