Gotowi i gotowe na nową prasówkę? Dziś dowiecie się, jak postawić pierwsze kroki w branży rekrutacyjnej, jak wykorzystać
Prasówka HR od Crossweb #21
Krzysztof Hostyński, 20 października 2020
Dziś mamy dla Was dużo materiałów o sourcingu — głównie o metodzie boolean search, przydatne porady na wrażliwy temat, jakim jest outplacement oraz kilka artykułów o lubianym przez wielu zagadnieniu talentów i mocnych stron. Miłego czytania!
Na kolejne prasówki zapraszamy w każdy wtorek.
Sourcing
- Na czym polega X-Ray Search i jak wykorzystać go w poszukiwaniu kandydatów? Odpowiedź znajdziecie na blogu Kasi Tang.
https://kasiatang.com/whenx-zakochaj-sie-w-x-ray-search/ - Boolean search to kolejna metoda wyszukiwania kandydatów, którą warto poznać i wdrożyć na stałe do wachlarza działań rekrutacyjnych. Michał Łukowski stworzył 5-częściowy poradnik na ten temat, który wprowadzi Was w temat od podstaw.
https://www.rekrutertechniczny.pl/2020/09/17/boolean-search-dla-opornych-1/
https://www.rekrutertechniczny.pl/2020/09/24/boolean-search-dla-opornych-super-prosta-instrukcja-2/
https://www.rekrutertechniczny.pl/2020/10/01/boolean-search-dla-opornych-super-prosta-instrukcja-cz-3/
https://www.rekrutertechniczny.pl/2020/10/08/boolean-search-dla-opornych-super-prosta-instrukcja-cz-4/
https://www.rekrutertechniczny.pl/2020/10/15/boolean-search-dla-opornych-super-prosta-instrukcja-5/ - Czy to możliwe, aby anonimowo pozyskać informacje o pracownikach firmy? Okazuje się, że tak, a Krzysztof Wosiński wytłumaczył, jak to zrobić.
https://sekurak.pl/jak-anonimowo-pozyskac-informacje-o-pracownikach-firmy-przypadek-linkedin-i-wzorce-adresow-mailowych/
Inne artykuły na temat sourcingu znajdziecie również w tych odcinkach prasówki:
Outplacement
- Czym jest outplacement i jakie korzyści daje firmie? Justyna Szymczyk opisała podstawy tematu, które powinien znać każdy specjalista HR.
https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-outplacement-definicja-oraz-plynace-korzysci - W 2020 roku dużo więcej osób niż zazwyczaj musiało zmierzyć się z przykrym wyzwaniem zwolnień — czy to grupowych, czy indywidualnych. Firma LHH przygotowała przewodnik, który pomoże wspierać pracowników podczas outplacementu.
https://www.lhhpolska.pl/outplacement-kompleksowy-przewodnik/ - Dlaczego prawidłowo przeprowadzony outplacement jest istotnym elementem działań HR? Arletta Pawlicka podzieliła się swoimi przemyśleniami na ten temat.
https://hcmdeck.com/blog/dlaczego-dobry-outplacement-jest-niezbedny/ - Stając przed wyzwaniem redukcji zatrudnienia w obecnych czasach, może się okazać, że outplacement będzie trzeba przeprowadzić zdalnie. Przeczytaj artykuł Katarzyny Kubiak, w którym naświetliła, czym różni się on od swojego tradycyjnego wydania.
https://hcmdeck.com/blog/outplacement-zdalny-vs-tradycyjny/ - Katarzyna Kubiak omówiła także outplacementowe case study Boeinga oraz psychologiczne skutki zwolnień.
https://hcmdeck.com/blog/psychologia-outplacementu-boeing/
Talenty
- Angelika Chimkowska przeprowadziła rozmowę z Wiktorią Jaros na temat wykorzystania swoich mocnych stron w budowaniu zespołu i prowadzeniu biznesu. Odcinek trwa ok. 48 minut.
https://chimkowska.com/mocne-strony-jak-rozwijac-biznes-w-zgodzie-ze-soba-wywiad-z-wiktoria-jaros/ - Jak wygląda strategia zarządzania talentami, jak ją opracować i wdrożyć w swojej firmie? Na blogu Gromar znajdziecie wyjaśnienia i przydatne wskazówki, które pomogą Wam lepiej poznać ten temat.
https://gromar.eu/blog/talent-management/ - Coraz więcej pracowników decyduje się na pracę zdalną lub hybrydową. Warto dowiedzieć się, czym tak naprawdę jest samodzielny zespół i jak go stworzyć, wykorzystując talenty. Dominik Juszczyk omówił ten temat na swoim blogu.
https://dominikjuszczyk.pl/2020/10/jak-talenty-moga-pomoc-tworzyc-samodzielne-zespoly/ - Katarzyna Gajewska omawia popularny kwestionariusz Myersa-Briggsa, który służy do określania typu osobowości i wypełnia go live podczas nagrania. Odcinek trwa ok. 16 minut.
https://www.youtube.com/watch?v=vYDfot1nAPs
Inne artykuły na temat talentów znajdziecie również w tych odcinkach prasówki:
Wydarzenia HR w nadchodzącym tygodniu
- [20-22.10] https://www.dfhr.pl/konferencja-dfhr/
- [21.10] https://langas.pl/szkolenie/forum-hr-future-trends/
- [21.10] Gwiazdy Employer Brandingu 2020. Jak robią to najlepsi? https://www.facebook.com/events/1375764049296195/
- [21-23.10] https://2020.sourcecon.com/
- [22.10] Kompetencje przyszłości. Jak wyróżnić się na rynku pracy https://www.facebook.com/events/808829429866230/
Zapraszam także do prasówek z poprzednich tygodni:
- Prasówka HR #20 (Hiring manager w rekrutacji | Rekrutacja na LinkedIn | Wellbeing pracowników)
- Prasówka HR #19 (Onboarding i offborading | Analityka w HR | Rekrutacja online | Employer Branding)
- Prasówka HR #18 (Analityka w HR | Sourcing | Zaangażowanie i motywacja pracowników)
- Prasówka HR #17 (Ile rekruter powinien wiedzieć o IT? | Onboarding | Benefity w czasach Covid)
- Prasówka HR #16 (Feedback w firmie | Skuteczna komunikacja | Test Gallupa, talenty | Będzie dobrze!)
- Prasówka HR #15 (Feedback dla kandydatów | Candidate & employee experience | Transparentność wynagrodzeń)
- Prasówka HR #14 (Design thinking w HR | Offboarding w IT | Studia HR | Agile w HR / EB)
- Prasówka HR #13 (EVP (employer/e value proposition) | Powrót do biura)
- Prasówka HR #12 (Sourcing | Archetypy marki pracodawcy)
- Prasówka HR #11 (Analityka w HR)
- Prasówka HR #10 (Praca w HR | Candidate experience | Benefity w nowej rzeczywistości | Rekrutacja od strony kandydata)
- Prasówka HR #9 (Rekrutacja| Zbieranie referencji | Onborading i offbording)
- Prasówka HR #8 (Sourcing | Employer branding | Osoby z niepełnosprawnościami w pracy)
- Prasówka HR #7 (Praca zdalna/ hybrydowa | Pies w biurze | Rekrutacja w IT | Raporty HR)
- Prasówka HR #6 (Onboarding | Employer Branding | Różnice pokoleń w pracy | Zdalny team building)
- Prasówka HR #5 (Jak zwalniać | Książki dla HR | Kobiety w IT | Marki w tęczowych barwach)
- Prasówka HR #4 (Employer Branding | Analityka HR, NPS | Test Gallupa | Dzieci pracowników)
- Prasówka HR #3 (LinkedIn | Onboarding | HR w obliczu pandemii | CSR)
- Prasówka HR #2 (Employer Branding | Rekrutacja online | Praca zdalna | Podcasty HR)
- Prasówka HR #1 (Test Gallupa, talenty | Agile w HR | Rekrutacja/kandydaci | Offboarding | Zatrudnienie w dobie pandemii | Powrót do biura)
----
Prasówkę przygotowali:
dobór materiałów: Krzysiek Hostyński
treści: Iwona Karczmarczyk
grafika: Ola Szumiec
Blog - najnowsze wpisy
Jeśli chcesz stworzyć sprawny proces rekrutacyjny, musisz znać perspektywę kandydatów – przeczytasz o nich więcej w dzis
Co roku Comarch zaprasza na wakacyjne staże IT około trzystu studentów. Moja przygoda z firmą, która trwa już ponad 13 l
Czy dla pracowników istotny jest wolontariat? Jak doceniać pracowników i czy w ogóle warto to robić? Co zrobić, by popra
Zespół Crossweb, choć rozproszony po całej Polsce, nigdy nie stronił od integracji. Wspólne wyjścia oraz organizacja aut
Czy język, jakim komunikuje się HR, ma znaczenie? Czy w kwestii benefitów można jeszcze powiedzieć coś nowego? Czym różn