Rok 2025 zapowiada się jako kolejny krok w rozwoju HR, pełen innowacji, wyzwań ifascynujących wydarzeń, które będą miały
Prasówka HR od Crossweb #27
Krzysztof Hostyński, 19 stycznia 2021
W 27. prasówce HR prezentujemy Wam dalszy ciąg podsumowań roku 2020 i trendów zapowiadanych na rok 2021. Poza tym mamy dla Was również zbiór materiałów, które pomogą Wam znaleźć idealnych pracowników oraz rozważyć reskilling i upskilling w przedsiębiorstwie. Kubek w dłoń i miłej lektury!
Jak znaleźć idealnego kandydata?
- Jakub Udziela zdefiniował 4 pytania, które koniecznie trzeba zadać developerowi, jeśli chcesz go zatrudnić do pracy nad produktem.
https://www.humeo.pl/developer-w-firmie-produktowej-4-pytania-ktore-powinienes-zadac-przed-zatrudnieniem/ - Filip Kaczmarek przeprowadził rozmowę z Aleksandrą Pszczołą, w której poruszyli temat kultury organizacji oraz rekrutacji przez wartości.
https://crossweb.pl/podcasty/020-aleksandra-pszczola-kultura-organizacji-i-rekrutacja-przez-wartosci/ - Na profilu Anny Rybińskiej na LinkedIn możecie znaleźć ciekawą dyskusję o umiejętnościach miękkich. W komentarzach m.in. pomysł, jak wykorzystać podczas rekrutacji wyniki z Testu Gallupa.
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6744978700439236608/
Reskilling vs upskilling
- Rozwój w nowym obszarze czy rozwijanie już posiadanych umiejętności — Jarosław Dąbrowski radzi, jak sprawdzić, co bardziej przyda się z Waszych firmach i zespołach.
https://hrnews.pl/reskilling-czy-upskilling-co-jest-lepsze-dla-twojej-firmy/ - Szacuje się, że do 2025 roku aż połowa wszystkich pracodawców będzie wymagała reskillingu od swoich pracowników. Kate Whiting opisała 10 topowych umiejętności, których warto zacząć uczyć się już teraz.
https://www.weforum.org/agenda/2020/10/top-10-work-skills-of-tomorrow-how-long-it-takes-to-learn-them - Tomasz Walenczak zaprasza na rozmowę z Johnnym Campbellem, z której dowiecie się, jak reskilling pomoże przetrwać firmom w 2021 roku.
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6755059197043359744/
Podsumowanie 2020 – szanse i zagrożenia w pracy hybrydowej
- Co musimy zmienić w pracy zdalnej i hybrydowej w 2021? Z artykułu na blogu HRNews dowiecie się, co sądzi o tym Monika Chajdacka.
https://hrnews.pl/przyszlosc-pracy-od-modelu-pracy-zdalnej-do-hybrydowej/ - Na profilu Krzysztofa Rumianowskiego na LinkedIn wywiązałą się dyskusja o wadach i zaletach pracy zdalnej. Warto przeczytać argumenty, a przy okazji obejrzeć załączone nagranie z wystąpienia Nicholasa Blooma.
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6755053972853190656/ - Rita Pater przyjrzała się temu, co jest najbardziej męczące podczas pracy zdalnej i przed jakimi wyzwaniami stają w związku z tym liderzy HR.
https://www.linkedin.com/pulse/co-jest-dla-najbardziej-m%C4%99cz%C4%85ce-w-kontek%C5%9Bcie-pracy-2020-rita-pater/ - Z kolei na profilu Cezarego Maciolka możecie poczytać, co specjaliści od szeroko pojętego biznesu uznają za największe wyzwania, szanse i zagrożenia w 2021.
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6755045561050677248/ - Janusz Kamieński pyta, jak zachować work-life balance podczas pracy z domu. Użytkownicy LinkedIn odpowiadają.
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6755495147494019072/ - Carrotspot zachęca do zapoznania się z drugą częścią raportu „Zaangażowanie w czasie pandemii”.
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6755097140441227264/ - Redakcja portalu Marka Pracodawcy próbowała znaleźć odpowiedź na pytanie, jak wiele miesięcy pracy zdalnej wpłynęło na kondycję psychiczną pracowników.
http://markapracodawcy.pl/zacieranie-sie-granicy-miedzy-praca-a-zyciem-prywatnym-jak-pol-roku-pracy-z-domu-wplynelo-na-kondycje-psychiczna-pracownikow/
O podsumowaniach 2020 roku przeczytacie także w poprzedniej prasówce:
Trendy HR i EB w 2021
- Kasia Kowalewska opublikowała rozmowę z Agnieszką Ciećwierz o tym, czego nauczył je miniony rok i czego można spodziewać się w bieżącym.
https://www.linkedin.com/pulse/podsumowanie-2020-i-prognozy-na-2021-rozmowa-z-kasia-kowalewska-1e/ - Katarzyna Trzaska zaprezentowała listę trendów HR na 2021 i narzędzia, które warto poznać.
https://erecruiter.pl/blog/trendy-hr-2021-i-nowoczesne-narzedzia-ktore-warto-znac/ - Jakub Udziela omówił 5 działań EB, na które w 2021 należy położyć szczególny nacisk.
https://www.humeo.pl/5-dzialan-employer-brandingowych-do-wdrozenia-na-2021-rok/ - Regulacja pracy zdalnej i trudne renegocjacje umów to tylko część wyzwań, przed jakimi staną pracodawcy w 2021 roku. Więcej przeczytacie w serwisie HR Standard.
https://hrstandard.pl/2020/12/14/rynek-pracy-2021-trendy/ - Łukasz Jarota wymienił 6 trendów w employer brandingu, o których nie można zapomnieć w tym roku.
https://hrnews.pl/employer-branding-a-d-2021-6-trendow-o-ktorych-kazda-organizacja-powinna-pamietac/ - Maja Gojtowska opowiedziała o nadchodzących trendach i omówiła je w webinarze OLX.
- Również Adrian Juchimiuk wybrał najważniejsze trendy w EB i HR na 2021 rok.
https://mjcc.pl/blog/trendy-w-eb-i-hr-na-2021-rok
O nowych trendach na 2021 przeczytacie także w poprzedniej prasówce:
Wybrane wydarzenia HR w nadchodzącym tygodniu
- [19.01] WP Talks #18: Z Kasią Janoską o pracy zdalnej - https://www.facebook.com/events/210780793713390/
- [20.01] Angażujące spotkania online. Jak je prowadzić? - https://ettaleadershipculture2020.clickmeeting.com/webinar-angazujace-spotkania-online/register
- [20.01] Jak rekrutować juniorów w IT? - https://skutecznyrekruter.it/webinar
- [21.01] Webinar 10 zasad skutecznej motywacji online - https://www.facebook.com/events/3538859782895712/
- [26.01] "The Healing Organizations". A Core Ethic of Servant Leaders. Healing, Compassion, and Caring in Times of Stress https://www.facebook.com/events/710653146260205/
Zapraszam także do prasówek z poprzednich tygodni:
- Prasówka HR #26 (Welcome pack | Komunikacja wewnętrzna | Praca w HR )
- Prasówka HR #25 (Jaki był 2020 w HR? Podsumowania | Jaki będzie 2021 w HR? Trendy)
- Prasówka HR #24 (Reboarding | HR business partner | Działania na LinkedIng)
- Prasówka HR #23 (Firmowa wigilia online | Jak zwracać się do kandydata? | Zakładka „Kariera” na stronie firmy | Onboarding)
- Prasówka HR #22 (Podejście pracodawców do Strajku Kobiet | Krótszy czas pracy | Notatki z rozmów rekrutacyjnych | Integracja online)
- Prasówka HR #21 (Sourcing | Outplacement | Talenty)
- Prasówka HR #20 (Hiring manager w rekrutacji | Rekrutacja na LinkedIn | Wellbeing pracowników)
- Prasówka HR #19 (Onboarding i offborading | Analityka w HR | Rekrutacja online | Employer Branding)
- Prasówka HR #18 (Analityka w HR | Sourcing | Zaangażowanie i motywacja pracowników)
- Prasówka HR #17 (Ile rekruter powinien wiedzieć o IT? | Onboarding | Benefity w czasach Covid)
- Prasówka HR #16 (Feedback w firmie | Skuteczna komunikacja | Test Gallupa, talenty | Będzie dobrze!)
- Prasówka HR #15 (Feedback dla kandydatów | Candidate & employee experience | Transparentność wynagrodzeń)
- Prasówka HR #14 (Design thinking w HR | Offboarding w IT | Studia HR | Agile w HR / EB)
- Prasówka HR #13 (EVP (employer/e value proposition) | Powrót do biura)
- Prasówka HR #12 (Sourcing | Archetypy marki pracodawcy)
- Prasówka HR #11 (Analityka w HR)
- Prasówka HR #10 (Praca w HR | Candidate experience | Benefity w nowej rzeczywistości | Rekrutacja od strony kandydata)
- Prasówka HR #9 (Rekrutacja| Zbieranie referencji | Onborading i offbording)
- Prasówka HR #8 (Sourcing | Employer branding | Osoby z niepełnosprawnościami w pracy)
- Prasówka HR #7 (Praca zdalna/ hybrydowa | Pies w biurze | Rekrutacja w IT | Raporty HR)
- Prasówka HR #6 (Onboarding | Employer Branding | Różnice pokoleń w pracy | Zdalny team building)
- Prasówka HR #5 (Jak zwalniać | Książki dla HR | Kobiety w IT | Marki w tęczowych barwach)
- Prasówka HR #4 (Employer Branding | Analityka HR, NPS | Test Gallupa | Dzieci pracowników)
- Prasówka HR #3 (LinkedIn | Onboarding | HR w obliczu pandemii | CSR)
- Prasówka HR #2 (Employer Branding | Rekrutacja online | Praca zdalna | Podcasty HR)
- Prasówka HR #1 (Test Gallupa, talenty | Agile w HR | Rekrutacja/kandydaci | Offboarding | Zatrudnienie w dobie pandemii | Powrót do biura)
----
Prasówkę przygotowali:
dobór materiałów: Ola Szumiec
treści: Iwona Karczmarczyk
grafika: Ola Szumiec
Blog - najnowsze wpisy
Strony www dla firm zbudowane na miarę. O, jak dobrze to brzmi... i zaskakująco trafnie, jeśli bierzesz pod uwagę, jak d
WaysConf to dwudniowa konferencja dla wszystkich osób związanych z szeroko pojętym środowiskiem UX – projektantów, badac
Sukces startupu technologicznego zależy od wielu czynników, które wzajemnie się przenikają i uzupełniają. Kluczowe jest
Jedno z największych wydarzeń technologicznych w Europie Środkowo-Wschodniej - Perspektywy Women in Tech Summit dobiegło
Rok 2024 zapowiada się niezwykle ekscytująco dla entuzjastów startupów i innowacji! W tym artykule przedstawiamy zestawi