Strony www dla firm zbudowane na miarę. O, jak dobrze to brzmi... i zaskakująco trafnie, jeśli bierzesz pod uwagę, jak d
Prasówka HR od Crossweb #28
Szukacie ciekawej lektury dla specjalistów HR? A może chcecie dowiedzieć się więcej o tym, jak skutecznie prowadzić proces rekrutacji? Jeśli nie… to poza tymi dwoma tematami w dzisiejszej prasówce znajdziecie również materiały dotyczące narzędzi HR oraz zmieniającego się podejścia do benefitów. Zapraszamy!
Lektura dla HR
- Dominik Juszczyk przeczytał książkę „Dziewięć kłamstw o pracy” i podzielił się swoimi wrażeniami na jej temat.
https://dominikjuszczyk.pl/2021/01/dziewiec-klamstw-o-pracy-moje-wnioski-po-lekturze-ksiazki-marcusa-buckinghama-i-ashleya-goodalla/ - Z kolei Kasia Tang opublikowała podsumowanie książki „Range: How Generalists Triumph in a Specialized World”.
https://kasiatang.com/range-o-zaletach-wszechstronnej-edukacji - Agnieszka Ciećwierz regularnie publikuje recenzje książek w cyklu „Biblioteczka”. W najnowszym artykule z serii omówiła książkę „Jak uciszyć wewnętrznego krytyka i uwierzyć w siebie?”.
http://www.aciecwierz.pl/biblioteczka-34/
Proces rekrutacji
- Maja Gojtowska napisała artykuł na temat, który stresuje wielu kandydatów. Omówiła rolę weryfikacji znajomości języka w candidate experience.
https://gojtowska.com/2021/01/18/audyt-jezykowy-w-rekrutacji/ - Czy warto wykorzystywać testy kompetencji i osobowości w rekrutacji? Magdalena Kałużna-Litwin przedstawiła najpopularniejsze rodzaje testów, a także stworzyła listę argumentów za i przeciw.
https://wroclaw.timocom.pl/test-osobowosci-prawde-ci-powie/ - Czego potrzebuje rekruter lub agencja rekrutacyjna, aby znaleźć właściwego kandydata? Dowiecie się tego z podcastu Piotra Buckiego. Odcinek trwa ok. 39 minut.
https://crossweb.pl/podcasty/057-rekrutacja-opis-stanowiska-to-za-mao-czyli-co-potrzebuje-rekruter-agencja-rekrutacyjna-aby-znale-waciwego-kandydata/
Więcej o procesie rekrutacji przeczytacie w wielu poprzednich odcinkach prasówki, w tym m.in. w poniższych:
Narzędzia HR
- Na blogu Gromar znajdziecie listę HR-owych narzędzi must-have. Sprawdźcie, czy jesteście dobrze przygotowani na pracę w 2021.
https://gromar.eu/blog/narzedzia-hr/ - eRecruiter zaprezentował e-book „Trendy i nowoczesne narzędzia HR, które warto znać w 2021 roku”. 45 stron pełnych różnorodnych materiałów możecie pobrać z linka umieszczonego w poście na LinkedIn.
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6754754185222270977/ - Sylwia Chmurkowska poleca raport autorstwa Hypercare, z którego można poznać sposoby topowych pracodawców na budowanie candidate i employee experience z wykorzystaniem nowych technologii.
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6755818466818764800/ - Na profilu Aleksandra Bialikiewicz znajdziecie dyskusję i polecenia narzędzi przydatnych w pracy nad techniczną weryfikacją kandydatów w branży IT.
https://www.linkedin.com/posts/aleksandra-bialikiewicz-3754331a_techskills-interview-techtools-activity-6737476291840278528-or3D/
Benefity w nowej rzeczywistości
- Joanna Kamińska przyjrzała się tematowi troski o dobrostan pracowników i omówiła raport „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2020” autorstwa Medicover.
https://hrzpasja.wordpress.com/2020/12/02/zdrowa-firma-czyli-jak-zadbac-o-caloksztalt-dobrostanu-pracownikow/ - Joanna podzieliła się również swoimi przemyśleniami o zmianach, jakie zachodzą w podejściu do benefitów wśród pracowników zdalnych.
https://hrzpasja.wordpress.com/2020/11/12/praca-zdalna-zakonczy-ere-owocowych-piatkow/ - Także Krzysztof Węgliński rozpoczął dyskusję o tym, jak pandemia zmieniła potrzeby pracowników względem benefitów.
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6756932905588539393/
Więcej o benefitach w nowej rzeczywistości pisaliśmy już w poprzednich wydaniach prasówki:
Wybrane wydarzenia HR w nadchodzącym tygodniu
[26.1] O co i jak pytać kandydatów podczas rozmowy rekrutacyjnej? https://www.hrlink.pl/blog/o-co-i-jak-pytac-kandydatow-podczas-rozmowy-rekrutacyjnej/
[28.1] Remote Best Solutions Online Summit Vol. 2 https://remoteschool.net/remote-best-solutions-online-summit-vol-2/
Zapraszam także do prasówek z poprzednich tygodni:
- Prasówka HR #27 (Jak znaleźć idealnego kandydata? | Reskilling vs upskilling | Podsumowanie 2020 – szanse i zagrożenia w pracy hybrydowej | O podsumowaniach 2020 roku przeczytacie także w poprzedniej prasówce:)
- Prasówka HR #26 (Welcome pack | Komunikacja wewnętrzna | Praca w HR )
- Prasówka HR #25 (Jaki był 2020 w HR? Podsumowania | Jaki będzie 2021 w HR? Trendy)
- Prasówka HR #24 (Reboarding | HR business partner | Działania na LinkedIng)
- Prasówka HR #23 (Firmowa wigilia online | Jak zwracać się do kandydata? | Zakładka „Kariera” na stronie firmy | Onboarding)
- Prasówka HR #22 (Podejście pracodawców do Strajku Kobiet | Krótszy czas pracy | Notatki z rozmów rekrutacyjnych | Integracja online)
- Prasówka HR #21 (Sourcing | Outplacement | Talenty)
- Prasówka HR #20 (Hiring manager w rekrutacji | Rekrutacja na LinkedIn | Wellbeing pracowników)
- Prasówka HR #19 (Onboarding i offborading | Analityka w HR | Rekrutacja online | Employer Branding)
- Prasówka HR #18 (Analityka w HR | Sourcing | Zaangażowanie i motywacja pracowników)
- Prasówka HR #17 (Ile rekruter powinien wiedzieć o IT? | Onboarding | Benefity w czasach Covid)
- Prasówka HR #16 (Feedback w firmie | Skuteczna komunikacja | Test Gallupa, talenty | Będzie dobrze!)
- Prasówka HR #15 (Feedback dla kandydatów | Candidate & employee experience | Transparentność wynagrodzeń)
- Prasówka HR #14 (Design thinking w HR | Offboarding w IT | Studia HR | Agile w HR / EB)
- Prasówka HR #13 (EVP (employer/e value proposition) | Powrót do biura)
- Prasówka HR #12 (Sourcing | Archetypy marki pracodawcy)
- Prasówka HR #11 (Analityka w HR)
- Prasówka HR #10 (Praca w HR | Candidate experience | Benefity w nowej rzeczywistości | Rekrutacja od strony kandydata)
- Prasówka HR #9 (Rekrutacja| Zbieranie referencji | Onborading i offbording)
- Prasówka HR #8 (Sourcing | Employer branding | Osoby z niepełnosprawnościami w pracy)
- Prasówka HR #7 (Praca zdalna/ hybrydowa | Pies w biurze | Rekrutacja w IT | Raporty HR)
- Prasówka HR #6 (Onboarding | Employer Branding | Różnice pokoleń w pracy | Zdalny team building)
- Prasówka HR #5 (Jak zwalniać | Książki dla HR | Kobiety w IT | Marki w tęczowych barwach)
- Prasówka HR #4 (Employer Branding | Analityka HR, NPS | Test Gallupa | Dzieci pracowników)
- Prasówka HR #3 (LinkedIn | Onboarding | HR w obliczu pandemii | CSR)
- Prasówka HR #2 (Employer Branding | Rekrutacja online | Praca zdalna | Podcasty HR)
- Prasówka HR #1 (Test Gallupa, talenty | Agile w HR | Rekrutacja/kandydaci | Offboarding | Zatrudnienie w dobie pandemii | Powrót do biura)
----
Prasówkę przygotowali:
dobór materiałów: Ola Szumiec
treści: Iwona Karczmarczyk
grafika: Ola Szumiec
Blog - najnowsze wpisy
WaysConf to dwudniowa konferencja dla wszystkich osób związanych z szeroko pojętym środowiskiem UX – projektantów, badac
Sukces startupu technologicznego zależy od wielu czynników, które wzajemnie się przenikają i uzupełniają. Kluczowe jest
Jedno z największych wydarzeń technologicznych w Europie Środkowo-Wschodniej - Perspektywy Women in Tech Summit dobiegło
Rok 2024 zapowiada się niezwykle ekscytująco dla entuzjastów startupów i innowacji! W tym artykule przedstawiamy zestawi
Przygotuj się na ekscytującą podróż po najciekawszych wydarzeniach w tematyce digital marketingu na 2024 rok! W tym zest