Kontynuujemy podsumowanie 2024 roku. Tym razem przyjrzeliśmy się danym dotyczącym wystapień. I po raz drugi publikujmy w
Prasówka HR od Crossweb #44
Krzysztof Hostyński, 15 czerwca 2021
W dzisiejszej prasówce 4 niezwykle ciekawe tematy. Z okazji Pride Month mamy dla Was materiały na temat wspierania społeczności LGBT+, do tego kilka ciekawych artykułów na temat social learning, grywalizacji oraz procesu rekrutacyjnego oczami kandydatów. A na koniec oczywiście porcja nadchodzących wydarzeń. Zapraszamy!
Pride Month, czyli miesiąc dumy
- Czy pracodawcy powinni angażować się w tematy społeczno-polityczne i wspierać społeczność LGBT+? Przeczytajcie, co ma do powiedzenia na ten temat Ula Zając-Pałdyna.
https://hrnaobcasach.pl/employer-branding/pracodawca-i-lgbt/ - Firmy zrzeszające osoby LGBT+ przyciągają lepsze talenty i zmniejszają rotację pracowników! Więcej na temat wsparcia mniejszości w miejscu pracy napisała Nina Jacyszyn
https://www.magazynrekruter.pl/czy-biznes-ma-w-sobie-kolory-teczy-pracownicy-lgbt/ - Co pracodawcy mogą zrobić dla społeczności LGBT+ nie tylko w czerwcu, ale i na co dzień? Temat omówiła Maja Gojtowska.
https://gojtowska.com/2021/06/07/co-pracodawcy-moga-zrobic-dla-spolecznosci-lgbt/
Proces rekrutacyjny oczami kandydata
- Krzysztof E. Dołganow przytoczył na swoim profilu na LinkedIn sytuację, w której miał okazję porównać dwa procesy rekrutacyjne do tej samej firmy – jeden prowadzony w Polsce, drugi już za granicą. Różnica była druzgocząca!
https://www.linkedin.com/posts/krzysztof-e-do%C5%82ganow-24836786_takie-por%C3%B3wnanie-proces%C3%B3w-rekrutacyjnych-activity-6808312847387418624-4xfW - W podcaście HR-UP pojawiła się 2-częściowa rozmowa z Krzyśkiem Kempińskim o rekrutacji IT okiem programisty.
https://codziennie-hr.pl/podcasty/60-hr-up-motife-dla-it-rekruterow-rozmowa-z-krzyskiem-kempinskim-o-rekrutacji-it-okiem-programisty-cz-1/
https://codziennie-hr.pl/podcasty/61-hr-up-motife-dla-it-rekruterow-rozmowa-z-krzyskiem-kempinskim-o-rekrutacji-it-okiem-programisty-cz-2/
Materiały o tym, jak kandydaci widzą proces rekrutacyjny, znajdziecie także w tutaj:
Social learning
- Jak L&D może wykorzystać social learning się do wspierania rozwoju pracowników? Przeczytacie o tym w artykule Caroline Miller.
https://www.bizlibrary.com/blog/learning-methods/social-learning/ - Joanna Tymczyj zdradza 4 sposoby na skuteczne wprowadzenie social learningu w firmie…
https://hcmdeck.com/blog/jak-wprowadzic-social-learning-do-organizacji/ - …a Katarzyna Kubiak dzieli się 5 metodami na to, jak przekonać do tego samych pracowników.
https://hcmdeck.com/blog/spoleczne-uczenie-sie-5-sposobow-na-przekonanie-pracownikow/
Grywalizacja
- Dariusz Jaszcz opisał kilka miejsc, gdzie w firmie sprawdzi się grywalizacja. Krótki post pełen treści!
https://www.linkedin.com/posts/dariuszjaszcz_cz%C4%99sto-s%C5%82ysz%C4%99-pytanie-a-gdzie-mog%C4%99-grywalizacj%C4%99-activity-6801141665902981120-WtNH - W podcaście HR Espresso Jarka Jarzębowskiego zagościł Arek Siechowicz – opowiedział o grywalizacji i microlearningu.
https://open.spotify.com/episode/7ifn2z22oUrRKfOEtN8AFS?si=naL_LdU3RSmn0Z8HDdttAQ&nd=1 - Szukasz platformy do grywalizacji? Sporo propozycji znajdzieszna LinkedIn Agaty Łotowskiej.
https://www.linkedin.com/posts/activity-6732558479246061568-ZTcW
https://blog.it-leaders.pl/grywalizacja-w-biznesie-i-procesach-hrowych-wywiad-z-adrianem-witkowskim/
Wybrane wydarzenia HR w nadchodzącym tygodniu
- [17, 24.6] Digitalizacja HR https://event.nexpertis.pl/hr
- [23.6] Dobry urlop, czyli jaki? https://pszk.pl/kalendarz/821/dobry-urlop-czyli-jaki
- [23.6] #HRove środy 2021 vol. 4 - Onboarding w firmie produkcyjnej https://www.facebook.com/events/2765708723741612/
- [23-24.6] New normal w praktyce https://latohr.pl/
- [24.6] Exit Interview – Day One https://pszk.pl/kalendarz/817/exit-interview-day-one
- [24.6] WEBINAR: How to design great employee survey https://www.arnold-robot.com/webinar-how-to-design-great-employee-surveys/
Zapraszam także do prasówek z poprzednich tygodni:
- Prasówka HR #43 ()
- Prasówka HR #42 (Działania na LinkedIn | Onboarding | Przywództwo | Pokolenie 50+ na rynku pracy)
- Prasówka HR #41 (Narzędzia HR | Techniki UX jako wsparcie działań HR | Zatrudnianie nowego pracownika | Learning&development | Well-being)
- Prasówka HR #40 (Employer branding | Onboarding | Proces rekrutacyjny oczami HR | Przywództwo)
- Prasówka HR #39 (Candidate experience | Feedback | Rozwój pracowników)
- Prasówka HR #38 (Przywództwo | Docenianie | Praca zdalna | Exit interview | Wywiady z branży HR)
- Prasówka HR #37 (Komunikacja z kandydatem | Personal branding | Biura po pandemii | Treści o firmie | Sourcing)
- Prasówka HR #36 (Techniki UX jako wsparcie działań HR | Pierwsze kroki jako rekruter lub rekruterka | Candidate experience – do’s and don’ts | Proces rekrutacyjny)
- Prasówka HR #35 (Proces rekrutacyjny oczami kandydata | Marketing rekrutacyjny | Ciemna strona pracy zdalnej)
- Prasówka HR #34 (Wolontariat pracowniczy | Dzień Docenienia Pracownika | Candidate experience i employer branding | Integracja on-line)
- Prasówka HR #33 (Język HR | Benefity | Feedback i feedforward | Narzędzia HR / EB)
- Prasówka HR #32 (Różnice pokoleń w pracy | Learning&Development | Kobiety w IT | Well-being i zdrowie psychiczne pracowników)
- Prasówka HR #31 (Employer branding | Komunikacja wewnętrzna | Atmosfera w pracy | Candidate Experience bez stresu)
- Prasówka HR #30 (Skrócony czas pracy | Employer Branding | Kompetencje, scenariusze przyszłości)
- Prasówka HR #29 (Zaangażowanie pracowników | Działania na LinkedIn | Organizacja pracy | Well-being i zdrowie psychiczne pracowników)
- Prasówka HR #28 (Lektura dla HR | Proces rekrutacji | Narzędzia HR | Benefity w nowej rzeczywistości)
- Prasówka HR #27 (Jak znaleźć idealnego kandydata? | Reskilling vs upskilling | Podsumowanie 2020 – szanse i zagrożenia w pracy hybrydowej )
- Prasówka HR #26 (Welcome pack | Komunikacja wewnętrzna | Praca w HR )
- Prasówka HR #25 (Jaki był 2020 w HR? Podsumowania | Jaki będzie 2021 w HR? Trendy)
- Prasówka HR #24 (Reboarding | HR business partner | Działania na LinkedIng)
- Prasówka HR #23 (Firmowa wigilia online | Jak zwracać się do kandydata? | Zakładka „Kariera” na stronie firmy | Onboarding)
- Prasówka HR #22 (Podejście pracodawców do Strajku Kobiet | Krótszy czas pracy | Notatki z rozmów rekrutacyjnych | Integracja online)
- Prasówka HR #21 (Sourcing | Outplacement | Talenty)
- Prasówka HR #20 (Hiring manager w rekrutacji | Rekrutacja na LinkedIn | Wellbeing pracowników)
- Prasówka HR #19 (Onboarding i offborading | Analityka w HR | Rekrutacja online | Employer Branding)
- Prasówka HR #18 (Analityka w HR | Sourcing | Zaangażowanie i motywacja pracowników)
- Prasówka HR #17 (Ile rekruter powinien wiedzieć o IT? | Onboarding | Benefity w czasach Covid)
- Prasówka HR #16 (Feedback w firmie | Skuteczna komunikacja | Test Gallupa, talenty | Będzie dobrze!)
- Prasówka HR #15 (Feedback dla kandydatów | Candidate & employee experience | Transparentność wynagrodzeń)
- Prasówka HR #14 (Design thinking w HR | Offboarding w IT | Studia HR | Agile w HR / EB)
- Prasówka HR #13 (EVP (employer/e value proposition) | Powrót do biura)
- Prasówka HR #12 (Sourcing | Archetypy marki pracodawcy)
- Prasówka HR #11 (Analityka w HR)
- Prasówka HR #10 (Praca w HR | Candidate experience | Benefity w nowej rzeczywistości | Rekrutacja od strony kandydata)
- Prasówka HR #9 (Rekrutacja| Zbieranie referencji | Onborading i offbording)
- Prasówka HR #8 (Sourcing | Employer branding | Osoby z niepełnosprawnościami w pracy)
- Prasówka HR #7 (Praca zdalna/ hybrydowa | Pies w biurze | Rekrutacja w IT | Raporty HR)
- Prasówka HR #6 (Onboarding | Employer Branding | Różnice pokoleń w pracy | Zdalny team building)
- Prasówka HR #5 (Jak zwalniać | Książki dla HR | Kobiety w IT | Marki w tęczowych barwach)
- Prasówka HR #4 (Employer Branding | Analityka HR, NPS | Test Gallupa | Dzieci pracowników)
- Prasówka HR #3 (LinkedIn | Onboarding | HR w obliczu pandemii | CSR)
- Prasówka HR #2 (Employer Branding | Rekrutacja online | Praca zdalna | Podcasty HR)
- Prasówka HR #1 (Test Gallupa, talenty | Agile w HR | Rekrutacja/kandydaci | Offboarding | Zatrudnienie w dobie pandemii | Powrót do biura)
----
Prasówkę przygotowali:
dobór materiałów: Ola Szumiec
treści: Iwona Karczmarczyk
grafika: Ola Szumiec
Blog - najnowsze wpisy
Zebraliśmy dla Was informacje, jakie treści najczęściej czytaliście w Crossweb w minionym roku. W ten sposób powstał ran
Jako entuzjastka nowych technologii i regularna uczestniczka branżowych wydarzeń, zawsze szukam konferencji, które nie t
Rok 2025 zapowiada się jako kolejny krok w rozwoju HR, pełen innowacji, wyzwań ifascynujących wydarzeń, które będą miały
Strony www dla firm zbudowane na miarę. O, jak dobrze to brzmi... i zaskakująco trafnie, jeśli bierzesz pod uwagę, jak d
WaysConf to dwudniowa konferencja dla wszystkich osób związanych z szeroko pojętym środowiskiem UX – projektantów, badac